DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Directeur des Ressources Humaines H/F

Lieu: Gentilly
Contrat: Intérim jusqu'au 30/06/2022
Rémunération: selon profil
Formation: Master RH


Je recrute pour un grand laboratoire pharmaceutique, un Directeur des Ressources Humaines H/F.

Vos missions :

Le manager RH Site de Croissy-Beaubourg a pour rôle d'accompagner la direction du site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques, dans la mise en œuvre des politiques RH du groupe, les relations sociales et dans l'utilisation des outils et processus mis à leur disposition par les Centres de Services Partagés et les centres d'Expertises RH France. Stratégie RH et mise en œuvre de la politique RH : Met en œuvre et favorise l'adhésion aux programmes définis au niveau Corporate, France ou activité de son site, Conseille, challenge et accompagne la direction site dans ses décisions de management : design organisationnel, décision salariale, construction budgétaire, …, S'assure de l'adéquation des compétences présentes dans son périmètre avec les besoins du business, Met en œuvre les actions garantissant une gestion efficace des processus de Performance, Développement et Talents dans son site, Utilise les outils nécessaires à un suivi optimal de la population (contrats, effectifs, absentéisme, …), Prend en charge les sujets spécifiques RH et peut-être amené à participer à des groupes de travail initiée au niveau activité ou France en étant force de proposition, Veille à la qualité, à l'éthique et respect des relations entre les salariés. Relations sociales / Droit du travail : Anime avec la direction du site, les relations sociales de l'-établissement SWI de Croissy Beaubourg (CSE, négociations collectives,…), Gère les actions disciplinaires et/ou contentieuses dans le cadre du droit du travail et du règlement intérieur de l'-établissement, Assure l'application et le respect de la législation du travail et de la politique sociale de l'entreprise par les managers de son site, Est garant du maintien d'un climat social de qualité, Met en œuvre dans son site les accords ou plan d'action Groupe ou locaux. Autres activités : Acteur lors des gestions de crise et résolution des conflits sociaux, Assure les interfaces interne/externe (développe un réseau interne et externe mobilisable en cas de difficulté ou besoin), Pilotage des opérations avec les moyens humains et financiers mis à sa disposition, Rôle de management/développement de son équipe, Veille à la qualité et amélioration continue de ses activités vis-à-vis de ses clients.