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CV invisible En recherche d'emploi
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- L’intelligence artificielle (IA) occupe désormais une place centrale dans de nombreux secteurs, et la médecine ne fait pas exception. Analyse d’images, aide au diagnostic, automatisation administrative, médecine personnalisée : les usages se multiplient et transforment la pratique médicale. - Face...
- Les revenus des médecins varient fortement selon la spécialité, le mode d’exercice et la région. Certaines disciplines affichent pourtant des niveaux de rémunération nettement supérieurs à la moyenne, en raison de la technicité des actes, de la rareté des praticiens ou de la forte demande. - Voici...
Dans un marché de l’emploi médical de plus en plus concurrentiel, les formations complémentaires jouent un rôle clé dans la valorisation d’un parcours professionnel. Les Diplômes Universitaires (DU) et Diplômes Interuniversitaires (DIU) permettent d’acquérir une expertise spécifique, souvent trè...
- Le métier de soignant est une vocation. Pourtant, il s’accompagne souvent d’une pression constante, d’un rythme soutenu et d’une charge émotionnelle importante. Selon plusieurs études, plus d’un professionnel de santé sur deux déclare avoir déjà ressenti les signes d’un épuisement professionnel. -...
- Vous avez décidé de franchir le cap et d’ouvrir votre propre cabinet médical ? Félicitations ! - L’installation libérale est une étape importante dans la vie d’un médecin, symbole d’autonomie et de confiance professionnelle. - Mais pour qu’elle soit une réussite, elle demande de la préparation. - ...
- Quand on termine l’internat ou qu’on vient d’obtenir son diplôme de médecine, une question essentielle se pose : faut-il exercer en libéral ou en salariat ? - Ces deux modes d’exercice offrent des avantages très différents, tant en matière de rémunération que d’organisation ou d’équilibre de vie. ...
Entre l’internat et le poste de praticien hospitalier, le statut de docteur junior est une étape charnière dans la carrière d’un jeune médecin.
Sept ans après son intégration dans le droit commun, la téléconsultation a gagné en pertinence, en maturité et en légitimité
- Le 8 novembre marque un événement crucial pour les professionnels de la santé et les amateurs de sciences : la Journée internationale de la radiologie. Célébrée mondialement, cette journée met en lumière l'importance de la radiologie dans le diagnostic et le traitement des maladies. Mais que savon...
- Le 7 novembre marque un jour crucial en France : la Journée nationale de lutte contre le harcèlement scolaire. Chaque année, ce jour nous rappelle que le harcèlement scolaire est un problème sérieux qui affecte des milliers d'élèves. Mais comment pouvons-nous, en tant que société, mieux comprendre...
- Si vous envisagez de devenir médecin à Mayotte, sachez que cette destination présente des défis et des opportunités uniques. - Mayotte, en tant que département français, est confrontée à des défis de désert médical, avec une densité de médecins inférieure à la moyenne nationale. Malgré ces défis,...
- Vous envisagez de devenir médecin en Nouvelle Aquitaine ? Cet article pourrait vous convaincre ! - Comme dans beaucoup d'autres régions, la Nouvelle-Aquitaine a un besoin constant de professionnels de la santé, en particulier dans les zones rurales et périphériques où l'accès aux soins peut être l...
- Si vous cherchez à devenir ou à recruter un médecin en Bretagne, voici quelques informations qui pourraient vous intéresser. - Comme partout ailleurs, la Bretagne a besoin de professionnels de la santé pour répondre aux besoins médicaux de sa population. En choisissant de devenir médecin en Bretag...
- Si vous aspirez à devenir médecin en Guadeloupe ou à en recruter un, vous trouverez dans cet article tous ce que vous devez savoir sur le secteur médical de cette magnifique île. - Comme dans de nombreuses régions insulaires et éloignées, la Guadeloupe peut parfois connaître une pénurie de médecin...
La région Auvergne-Rhône-Alpes offre un environnement propice à la pratique médicale, avec une multitude d'établissements de santé répartis sur son territoire, des grandes métropoles aux zones rurales. Que vous soyez un médecin en quête de nouvelles opportunités professionnelles ou un établissement de santé à la recherche de talents médicaux, cette région dynamique offre une diversité d'opportunités pour toutes les spécialités. Des villes comme Lyon, Grenoble, Clermont-Ferrand ou Saint-Étienne abritent des centres hospitaliers réputés, tandis que les zones rurales offrent des perspectives uniques pour ceux qui souhaitent exercer dans un cadre plus tranquille. Avec son paysage varié et ses multiples établissements de santé, la région Auvergne-Rhône-Alpes est un lieu attractif pour les professionnels de la santé cherchant à s'épanouir dans leur carrière..
Dans le cadre des Journées du Patrimoine 2023, l'EPSM du Loiret Georges Daumézon organise une journée portes ouvertes le samedi 16 septembre de 10h à 15h30. A cette occasion, venez découvrir le nouvel espace culturel de l'hôpital et visiter l'établissement et son cadre verdoyant.
L'EPSM du Loiret Georges Daumézon est un établissement hospitalier public qui compte 5 pôles d’activité clinique, regroupant 1 215 professionnels de santé (médecins, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, psychologues...) répartis sur l'ensemble du Loiret. Il gère sur le site à Fleury les Aubrais 240 lits d’hospitalisation temps complet et 243 places. Résolument tourné vers l’ambulatoire, il dispose également de 40 structures extra-hospitalières dont 14 Centres Médico-Psychologiques adultes et 8 CMP enfants et adolescents. Les 1 215 professionnels de santé qui le compose bénéficient aujourd’hui d’une qualité de vie indéniable en travaillant dans le Loiret.
💡 Capter le bon candidat au bon endroit et au bon moment ça ne s’improvise pas. Le monde de la santé a changé et le temps où l’on recrutait à l’aide d’une seule petite annonce est révolu ! - Et pour faciliter le processus de recrutement, il est aujourd’hui nécessaire qu’un employeur soit ...
Focus dans cet article sur le recrutement collaboratif, autrement nommé cooptation. C’est avant tout une méthode, un procédé de recrutement à hauteur participative se rapprochant de la cooptation, mais généralement à plus grande échelle. Il s’agit en définitive de faire participer vos salariés au processus de recrutement en recommandant une ou plusieurs personnes d’un réseau personnel.
Se faire connaître est sûrement le principal. Elle permet de vous différencier de votre concurrence en promouvant votre vision, vos valeurs, vos actions positives vis-à-vis de votre personnel, votre mode de fonctionnement voire votre culture d’entreprise. Cela permet de vous donner une plus grande crédibilité, d’améliorer votre image de marque, de montrer vos perspectives, mais avant tout de MONTRER QUI VOUS ÊTES !
