HAd

RÉFÉRENCE : PC002670

PROFESSION RECHERCHÉE : HAD

LOCALISATION : 30 Gard

STRUCTURE : HAD

ACTIVITÉ :

Activité clinique : la clinique garde une place importante dans l’activité quotidienne : évaluation des patients proposés à l’HAD, réévaluation des patients instables et réajustement des plans de soins avec les partenaires libéraux, en particulier dans les domaines de la douleur, des soins palliatifs, de la cancérologie, de la gériatrie.

Coordination médicale : vous assurerez la coordination médicale d’un secteur géographique du territoire d’intervention de l’HAD de Montpellier, en collaboration avec les cadres HAD, les infirmières de coordination, psychologues, travailleur social, etc., incluant :

-la prise de décision sur les demandes d’admission en HAD,

-l’évaluation clinique du patient préalable à l’admission,

-l’élaboration des projets thérapeutiques du patient en lien avec le service prescripteur et les

équipes libérales du domicile,

-l’animation de réunions de synthèse avec l’équipe pluridisciplinaire (RPP),

-le conseil et l’expertise auprès des médecins (prise en charge de la fin de vie ou de prise en charge de la douleur, notamment),

-les prescriptions en accord avec le médecin traitant le cas échéant,

-la participation à la continuité des soins (astreintes téléphoniques de nuit en semaine, et

WE, partagées à 7)

-la réalisation de visites à domicile en cas de situations complexes, en lien avec le médecin

traitant le cas échéant,

-supervision éventuelle d’un interne en médecine (en cours).

ORGANISATION :

Temps plein 

CONDITIONS :

• Forfait jours, sur la base de 209 jours annuels pour un temps plein

• Travail en semaine, sur horaires classiques (ouvert de 8h30 à 18h)

• Pas de travail le week-end, mais participation à un tour d’astreinte

• Travail varié, alliant coordination médicale avec les équipes de l’HAD (autres médecins, IDE, psychologues, diététiciens, assistants sociaux, secrétaires, PUI, etc.) et les intervenants extérieurs (médecins traitants, médecins hospitaliers, médecins coordinateurs d’EHPAD,

etc.), visites à domicile, travail en staffs, rencontres avec les partenaires, télévisites, etc.

• Dossiers médical et pharmaceutique informatisés (présence d’un médecin DIM)

• Participation à la CME

• Rémunération attractive + titres restaurant + complémentaire santé + prévoyance

• Participation versée annuellement aux salariés (23 % du résultat du groupe)

• Véhicule de service pour tous les déplacements (véhicules électriques)

• Accès à la formation professionnelle