Un Médecin DIM (Assistant des Hôpitaux) à temps plein

A pourvoir au 01/01/2024

Positionnement du DIM au GHER :

Le Médecin DIM assistant recruté, renforcera l’équipe médicale du département de l’information médicale (DIM) au côté du Chef de service, Praticien Hospitalier à temps plein.

Les Médecins DIM du GHER travaillent en collaboration étroite avec la DAF, le contrôle de gestion, et le service Informatique et sont un maillon essentiel entre les services médicaux (médecins, chefs de pôles, cadres, secrétaires) et administratifs (directions fonctionnelles et Direction générale).

Le département de l’information médicale au GHER est constitué de :

- 1 médecin DIM (1 PH temps plein chef de service et chef du pôle médico-technique) et 1 médecin assistant à temps plein (en cours de recrutement).

- 7 techniciens d’information Médicale (TIM) MCO et SSR

- 5 archivistes

- 2 Infirmiers (DPI)

- 1 secrétaire (DPI)

- 1 Gestionnaire identito-vigilant

- 1 Pharmacien assistant (DPI)

- 1 informaticien

Le service utilise les logiciels suivants :

• DPI CROSSWAY (MAINCARE)

• GAP : HEXAGONE (AGFA)

• PMSI : ORBIS SIM (AGFA)

• DIM EXPERT (optimisation T2A)

• PMSI PILOT (pilotage)

Principales missions du Médecin DIM :

• Production du PMSI de 2 champs (MCO et SSR). Le codage est centralisé pour tous les secteurs d’activité. Un pré-codage est réalisé par les praticiens dans les services.

• Collaboration avec le service de facturation (gestion des PIE, reclassement des séjours courts en activité externe, IVG complexes).

• Etudes médico-économiques et de projets d’activité à la demande des médecins, des cadres, de la direction, ou des instances, pour des enquêtes ou travaux divers. Restituer des rapports écrits, assurer des présentations sur support (CME, Pôles, UF, Directoire et Conseil de Surveillance)

• Conseils auprès des instances et des responsables hospitaliers dans les domaines de la stratégie, de l’efficience médico-économique et de la qualité des soins, le médecin Dim doit pouvoir fournir des tableaux de suivi d’activité, être capable d’analyser des tableaux de bord avec les pôles, et d’aider à élaborer l’EPRD en lien avec le DAF et le contrôle de gestion.

• Participation à l’activité PMSI départemental (DIM DE GHT, COTRIM, Comité Départemental de l’identitovigilance).

• Participation au projet de déploiement du DPI (SIB) du GHT de la REUNION (4 établissements), placé sous l’autorité du responsable du DIM de GHT (CHU de la REUNION établissement support du GHT).

• Optimisation de la qualité des données et du système d’information à travers les actions suivantes :

- Responsable des archives

- Participation à la définition des besoins pour l’acquisition et l’intégration de nouveaux logiciels en lien avec l’information médicale

- Pilotage de la démarche d’identitovigilance

- Participation aux actions autour de la confidentialité, de l’accès aux données, participation au recueil IPAQS et participation aux EPP.

Le Médecin DIM assistant recruté secondera le Médecin responsable du DIM du GHER dans ses fonctions, et participera à ce titre à l’ensemble des missions actuelles et à venir du DIM (y compris l’activité départementale) et à l’ensemble des projets en cours (mise en place du GHT, déploiement du DPI, optimisation du PMSI, CIV...). Il participera également aux travaux du collège régional d’information médicale.

Profil du candidat

Diplômes et expériences :

- Titulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins en France.

- Expérience de DIM exigée (à minima en MCO).

- DES de santé publique, ou à défaut diplôme de santé publique et/ou d’information médicale souhaitée.

Connaissances :

Connaissances du fonctionnement général des établissements de santé, et des principales réglementations en matière d’information médicale.

Connaissance approfondie du PMSI et des nomenclatures pour le codage des activités médicales et des principes de la T2A.

Connaissance des spécificités et des contraintes liées aux systèmes d’information de santé et au traitement de données médicales.

Connaissance des logiciels de bureautique et de bases de données.

Qualités personnelles

Capacité à travailler en équipe, à adhérer aux organisations et règles de fonctionnement existantes, à faire évoluer ses compétences et ses organisations pour s’adapter aux besoins de la structure

Travailler avec rigueur et méthode

Qualités relationnelles pour assurer une bonne coordination avec l’ensemble des professionnels de la structure et l’animation de formations ou groupes de travail.

Capacité à animer une équipe ou un groupe projet

Statut

Assistant des hôpitaux.

Poste à temps plein (10 demi-journées par semaine du lundi au vendredi).

Rémunération grille des assistant des hôpitaux + 40% majoration DOM,

Pour les candidats de Métropole, aide à l’installation pour la prise de poste (billet, logement, voiture).

Contact : Chef de service Docteur François SIMONNET

Envoyer CV et candidature à la Direction des Affaires Médicales du GHER :