Infirmier D.E en Centre Hospitalier H/F

Une belle opportunité vous attend proche de Corbeil-Essonnes… Et si c’était le moment de donner un nouvel élan à votre carrière ? 🚀

Chez Vitalis Médical Essonne, notre mission est simple : vous accompagner dans la recherche d’un poste qui vous correspond vraiment.

Spécialistes du médical, paramédical et social, nous mettons l’humain au cœur de toutes nos démarches.

👩‍⚕️ Vous avez choisi ce métier pour prendre soin des autres ?

🤝 Nous, on est là pour prendre soin de votre carrière.

Dès le premier échange, vous serez écouté(e), soutenu(e) et conseillé(e) par une équipe attentive à vos besoins, à vos contraintes, et surtout, à vos envies.

Et justement, ça tombe bien… une belle opportunité vous attend !

Notre client, un centre hospitalier situé à Briis-sous-Forges, recherche un(e) infirmier(e) en CDD ou en CDI !

Vos missions

Le Centre Hospitalier est un établissement de santé complet, alliant une prise en charge spécialisée et des services de proximité dans un cadre soigné. Il se distingue par sa qualité de soins reconnue, son engagement humaniste, et son environnement.

Proche d'Arpajon et de Limours, situé dans un cadre verdoyant, la structure est composé de plus de 365 lits.

🩺 1. Missions de soins

• Soins techniques :
• Prise de constantes (tension, température, fréquence cardiaque, saturation…)
• Pose de perfusions, pansements, injections, prélèvements sanguins
• Surveillance des paramètres vitaux et de l’état clinique du patient
• Administration et surveillance des traitements prescrits
• Aide aux gestes médicaux (pose de sondes, transfusions, prélèvements…)
• Soins d’hygiène et de confort :
• Aide à la toilette, à l’alimentation, à la mobilité
• Prévention des escarres, chutes et infections nosocomiales
• Amélioration du confort physique et psychologique

🧩 2. Missions de coordination et d’organisation

• Collaboration avec médecins, aides-soignants, kinésithérapeutes, psychologues, etc.
• Transmission des informations dans le dossier patient (traçabilité des soins)
• Gestion du matériel et des stocks de soins
• Participation aux réunions de service et à la continuité des soins
• Encadrement des étudiants infirmiers et intégration des nouveaux personnels

💬 3. Missions d’accompagnement et de relation d’aide

• Accueil, écoute, information et éducation du patient
• Soutien psychologique face à la maladie ou au traitement
• Accompagnement en fin de vie (soins palliatifs)
• Participation à l’éducation thérapeutique du patient

📚 4. Missions administratives et institutionnelles

• Rédaction et mise à jour des dossiers de soins informatisés
• Application des protocoles et procédures d’hygiène, sécurité, qualité
• Participation aux démarches qualité et à la prévention des risques
• Formation continue pour maintenir ses compétences à jour

Liste non exhaustive

Pour quels services ?

CDD ou CDI possible de jour :

• Service des soins palliatifs
• Pool de jour
• Service des soins intensifs (USI) / Réanimation
• Sanatorium
• Service post-réanimation

CDD ou CDI de nuit :

• Service des soins palliatifs
• Service des soins intensifs (USI) / Réanimation
• Service pneumologie
• Service oncologie
• Service hématologie
• Services roulants - oncologie / palliatif / maladies infectieuses

Information complémentaires :

• Rémunération selon la CCN 51 avec reprise d’ancienneté du diplôme + SEGUR
• CDD ou CDI
• Contrat en 35h00 annualisé
• Horaires selon planning et services -> 12h, 10h ou 7h sauf service USI/Réa en 12h uniquement
• 1 week-end sur 2 ou 3 travaillé
• Prise de poste en journée : 7h30
• Prise de poste en nuit : 19h30 – 7h30
• Soit de jour ou soit de nuit selon votre contrat

Avantages :

• En doublon avec un(e) IDE à votre arrivée pendant 3 à 4 semaines
• Journée d’intégration
• Formation en interne (e-learning) pour les soins palliatifs
• Formation et mobilité en interne possible et privilégiée
• Salle de sport et théâtre
• Cafétéria et salle de détente
• Parking gratuit
• CE et mutuelle
• Crèche sous réserve des places disponibles 

IMPORTANT : Le centre hospitalier est isolé et mal desservi par les transports en commun. Il est donc nécessaire d'être véhiculé.

Processus de recrutement :

• Premier échange téléphonique
• Envoi de votre cv au Centre Hospitalier
• Entretien au sein de l'établissement avec la direction des soins et le cadre de service.

Pré-requis

• Diplôme Infirmier D.E
• Inscription à l'ordre
• Carnet de vaccination
• Adeli / RPPS

Profil recherché

Qualités humaines

• Empathie et bienveillance : comprendre la douleur, l’anxiété ou la peur du patient.
• Patience : chaque patient évolue à son rythme, certaines situations demandent du temps.
• Respect : des personnes, des cultures, de la dignité du malade.
• Discrétion et confidentialité : respect du secret professionnel.
• Humanité : savoir rester à l’écoute, même dans les moments difficiles (maladie, fin de vie…).

Qualités professionnelles et techniques

• Rigueur : respecter les protocoles, vérifier les prescriptions, assurer la traçabilité des soins.
• Sens des responsabilités : les actes infirmiers ont un impact direct sur la santé du patient.
• Esprit d’analyse : observer, interpréter les signes cliniques et réagir vite en cas d’anomalie.
• Polyvalence : s’adapter à des services ou pathologies variées (urgences, chirurgie, gériatrie, etc.).
• Capacité à prioriser : gérer plusieurs patients et situations à la fois.

Qualités relationnelles

• Communication claire : avec les patients, les familles et l’équipe soignante.
• Travail en équipe : coordination constante avec médecins, aides-soignants, kinés, etc.
• Diplomatie et gestion des conflits : dans les situations tendues (stress, désaccords, surcharge de travail).
• Pédagogie : expliquer les soins et rassurer les patients ou leurs proches.

Qualités d’adaptation

• Gestion du stress : savoir garder son calme face à l’urgence ou la détresse.
• Flexibilité : horaires décalés, travail de nuit, imprévus fréquents.
• Capacité à apprendre en continu : suivre l’évolution des techniques et des protocoles médicaux.

Qualités morales et éthiques

• Intégrité : agir avec honnêteté et respect des règles déontologiques.
• Esprit d’engagement : se sentir responsable du bien-être et de la sécurité des patients.
• Résilience : faire face aux décès, à la souffrance ou à la fatigue émotionnelle.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 1971.71 € - 1971.71 € par mois