Infirmier (F/H)

Pour son Unité Fonctionnelle d'Onco-Hématologie : enfants de 6 mois à 17 ans. Les soins spécifiques sont l'administration et la surveillance de traitement de chimiothérapie ; l'évaluation ; l'administration et la surveillance du traitement contre la douleur.
Pour son Unité Fonctionnelle de Pédiatrie Spécialisée (une unité de nourrissons et une unité de grands enfants) : enfants de quelques semaines à 17 ans. Les soins spécifiques sont l'administration et la surveillance de la nutrition parentérale par cathéter central ; l'administration et la surveillance de la nutrition entérale ; tous les soins relatifs aux stomies ; la surveillance de l'enfant trachéotomisé et ventilé ; le change de la canule de trachéotomie ; l'administration et la surveillance des traitements par antibiotiques ; l'éducation et la surveillance de l'enfant diabétique.

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Etablissement exclusivement pédiatrique, de type ESPIC, de soins de suite et de réadaptation, d'une capacité de 106 lits (300 salariés), géré par la Croix‐Rouge française, l'Hôpital d'Enfants Margency accueille des enfants de quelques mois à 17 ans répartis dans 2 Pôles fonctionnels :

Onco‐Hématologie et Pédiatrie spécialisée.

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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.