Directeur d'établissement médicalisé - 74560 Monnetier-Mornex

CDA-Perspectives, cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire recrute pour une Fondation regroupant 13 établissements, 2000 salariés.

L'établissement d'accueil médicalisé (EAM) situé à Monnetier Mornex, entièrement rénové, cherche aujourd'hui son/sa futur(e) Directeur(trice).

Niché à flanc de montagne, cet écrin de nature accueille 64 adultes en situation de handicap psychique, dans une approche respectueuse, bienveillante et profondément humaine.

Rattaché-e au directeur général des établissements, vous collaborez sur les sujets financiers, ressources humaines et qualité, notamment la prochaine négociation du CPOM dont l'échéance est en 2026.

À ce titre, vos missions principales sont :

• Piloter le projet d'établissement tourné vers la réadaptation psychosociale en lien avec les orientations stratégiques de la Fondation
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement en lien avec les fonctions supports du siège situé à Annemasse
• Encadrer, coordonner et animer les équipes pluridisciplinaires (soignants, éducateurs, psychologues, etc.)
• Garantir la qualité de l'accompagnement médico-social des résidents dans le respect de leurs droits et de leur singularité
• Favoriser les partenariats avec les acteurs du territoire (ARS, MDPH, structures sanitaires et sociales...)
• Représenter l'établissement auprès des instances, partenaires et familles
• Travailler sur des projets transverses en lien étroit avec le CODIR

Enfin, vous participez au CODIR du pôle constitué également d'une MECS et faites un reporting régulier de vos activités au directeur général.

Le profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau I (CAFDES, Master 2 en management des établissements médico-sociaux, santé publique, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en direction ou coordination d'un établissement médico-social.

Vous avez :

• Une bonne connaissance du secteur du handicap psychique et du cadre réglementaire médico-social
• Une aptitude reconnue à fédérer des équipes autour d'un projet commun
• Des compétences avérées en gestion budgétaire et administrative
• Un sens aigu de l'écoute, de la médiation et de la communication