Pharmacie Hospitalière Adjoint

RÉFÉRENCE : PC002980

PROFESSION RECHERCHÉE : Pharmacie Hospitalière Adjoint

LOCALISATION : 38 Isère

STRUCTURE : Clinique

ACTIVITÉ :

Le Pharmacien adjoint est impliqué dans toutes les missions de la PUI pour seconder le Pharmacien gérant, et est amené à le remplacer dans ses fonctions en cas d’absence.

Il dispose d’une délégation de responsabilité afférente à l’activité de préparation des doses administrées.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

• Gestion et sécurisation du circuit du médicament 
• Par délégation consentie par le Pharmacien gérant de la PUI
• Mise en œuvre la convention signée entre la PUI de la clinique et le CRF
• Déclinaison des objectifs définis par le pharmacien gérant et la direction du CRF

Missions quotidiennes (liste non exhaustive)

• Analyse pharmaceutique des prescriptions, en lien avec le suivi de résultats biologiques et les observations cliniques du Dossier Patient
• Participation aux contrôles réguliers relatifs aux médicaments, à la PDA et la PDAA (y compris contrôle des doses issues du reconditionnement)
• Gestion de l’approvisionnement (marchés, commandes, stock)
• Suivi des dotations des services et collaboration avec les équipes soignantes sur l’optimisation et la sécurisation de la gestion des armoires de services de soin
• Rédaction et aide à la rédaction de documents qualité pour la sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
• Conseil et information de bon usage pour les prescripteurs et le personnel soignant

Gestion et sécurisation du circuit du médicament et des DMS – Clinique (Par délégation du pharmacien gérant et en étroite collaboration avec ce dernier)

• Gestion et suivi des commandes, des stocks, auprès des services et fournisseurs
• Développement de l’analyse pharmaceutique et de la conciliation médicamenteuse
• Gestion et sécurisation de la préparation des DM re stérilisables – Clinique

Par délégation du pharmacien gérant et en étroite collaboration avec ce dernier

• Organisation du bon fonctionnement de l’unité et veille de la continuité du service en conformité avec les instructions techniques du pharmacien responsable,
• Organisation des ressources humaines (planning, gestion de l’absentéisme …),
• Participation à l’accueil des agents et des stagiaires et l’évaluation des personnels,
• Contribution à l’élaboration du plan de formation,
• Participation à la définition des objectifs et du projet de service,
• Contribution à l’amélioration du système qualité,
• Participation au recrutement du personnel,
• Supervision de la mise en œuvre des procédures et contrôle de leur respect.

Assurance qualité et Gestion des risques

• Participation aux réunions d’instances (COMEDIMS)
• Participe aux réunions pluridisciplinaires d’analyse des causes
• Favorise le signalement des situations à risques et évènements indésirables
• Participation au suivi et la mise en œuvre du Contrat d’amélioration de la qualité et de l’efficience des soins (CAQES)

De manière générale, le pharmacien adjoint participe au projet de service de la PUI et s’intègre à la démarche qualité de l’établissement au travers de la rédaction de procédures,

protocoles, cartographie des risques et s’intègre dans les démarches de certification. Sa participation, outre la PDA, au fonctionnement quotidien du CRF, intègre la nécessité

du développement en synergie des systèmes qualité des deux établissements.

En l’absence du Pharmacien gérant

• Management de l’ensemble des équipes de la PUI
• Supervision du fonctionnement de l’ensemble des activités de la PUI

REMARQUES :

QUALITES REQUISES/COMPETENCES

- Autonomie et rigueur

- Sens des responsabilités

- Disponibilité et adaptabilité

- Sens de l’organisation et des priorités

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Capacités d’écoute et d’accompagnement

Poste en CDI 

Rémunération : selon profil et expérience 

Poste à pourvoir dès que possible 

(Fiche de poste complète disponible sur demande)