ERGOTHERAPEUTE H/F

VACANCE DE POSTE
MISSION EQUIPE MOBILE MPR
Ergothérapeute (H/F) – Temps plein
CENTRE HELIO-MARIN – 06220 VALLAURIS
N° 20220187
1. Contexte
Dans le cadre de l’expérimentation de la mise en place des équipes mobiles de MPR, le projet présenté par Centre HELIO-MARIN à l’ARS PACA a été retenu.
L’équipe mobile en MPR a pour mission de permettre aux patients de retrouver le plus rapidement possible leur milieu de vie. En aidant à leur retour ou au maintien au domicile personnel ou institutionnel, l’équipe mobile participe à fluidifier le parcours de soins de l’amont vers l’aval.
L’équipe mobile intervient dans tout lieu de vie de la personne ou dans le service d’hospitalisation où elle séjourne :
 Elle a un rôle d’interface entre le patient, les professionnels de santé et les institutions.
 Elle évalue la situation médicale, fonctionnelle (capacités, incapacités, autonomie) et psycho-socio-professionnelle de la personne en situation de handicap.
 Elle prend en compte les besoins de la personne et les dispositifs adaptés, actuels ou existants dans son environnement de vie.
 Elle assure l’évaluation et le suivi dans l’environnement de vie de la personne, prend en compte des facteurs environnementaux (humains, techniques et architecturaux), en les qualifiant de facilitateurs ou obstacles. Le projet de vie et le parcours de soins sont adaptés à la personne et son évolutivité envisagée.
 Elle informe et conseille en rééducation et réadaptation (services, associations, évolution de la situation, aides techniques, aménagement du logement).
 Elle suit le projet et accompagne le patient et/ou son entourage pour aider à sa réalisation en l’orientant éventuellement vers des dispositifs adaptés : associations…
 L’intervention de l’équipe mobile peut également porter sur des conseils aux professionnels d’établissement ou de ville, aux aidants tels que de la formation ou d’autres modalités à construire en fonction du besoin.
La création des équipes mobiles contribuera à faire de l’établissement qui en dispose un établissement de soins de suite et de réadaptation dit « expert » sur le territoire de référence.
2- Missions de l’ergothérapeute au sein de l’équipe mobile de MPR :
L’ergothérapeute, au sein de l’équipe mobile, assurera les missions suivantes :
 Contribuer à une évaluation médico-psycho-sociale,
 Contribuer à l’élaboration du projet de soins et du projet de vie des patients,
 Participer à l’organisation du retour et/ou du maintien à domicile,
 Se déplacer au domicile du patient ou sur son lieu de prise en charge,
 Orienter dans les filières de soins, vers les structures ou institutions de voisinage, vers les professionnels de santé libéraux,

 S’assurer de la communication des soins autour du patient avec les différents acteurs de
ville,
 Participer à l’organisation de la sortie en s’articulant avec les dispositifs de soutien à
domicile,
 Conseiller les patients et les familles en aides techniques, aménagements du logement, les
interventions et qualifications des aidants professionnels,
 Conseiller, informer, et former les équipes soignantes et les aidants,
 S’engager dans les actions d’éducation et/ou de formation.
Il (elle) sera prioritairement, lors de sa prise de fonction, mobilisé (e) sur la définition des protocoles
de prise en charge en lien avec les adresseurs. Il (elle) s’assurera également de la correcte
coordination des demandes en lien étroit avec le coordinateur de l’équipe mobile et s’impliquera
dans la construction des partenariats.
3- Profil recherché et compétences requises :
Compte tenu des missions dévolues à l’ergothérapeute auprès de l’équipe mobile de MPR, les savoirfaire
et savoir-être suivants sont recherchés :
 Savoir apporter une expertise dans son domaine de compétence,
 Savoir dresser un bilan synthétique des besoins de prise en charge du patient,
 Savoir construire des partenariats,
 Savoir travailler dans une logique de pluridisciplinarité.
Diplôme d’état d’Ergothérapeute
CONDITIONS PARTICULIERES :
 CDI à pourvoir dès que possible
 Permis B obligatoirz
 Rémunération : Niveau 6E Coefficient 300 soit 2470 € brut mensuel, ou 34 K € brut annuel
comprenant un 13ème et un 14ème mois (majoré éventuellement selon profil / expérience).
Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
 Complémentaire santé d’entreprise avantageuse
 Contrat de prévoyance décès et invalidité
 Restaurant d’entreprise
 OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
 Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
CONTACT :
Faire parvenir votre candidature avant le 08 mai 2022 à :
L’IUR Valmante Sud – Service Recrutement – 42 Boulevard de La Gaye 13009 MARSEILLE
Ou par mail :

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le directeur d’établissement
Monsieur Jean-Marc MELIS à l’adresse mail suivante : .
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