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CV invisible En recherche d'emploi
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Poste
Domino RH recherche activement un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) H/F pour un contrat intérimaire à temps plein sur le secteur de Saint-Brieuc.
Votre mission, si vous l'acceptez, sera d'accompagner un groupe de jeunes âgés de 3 à 6 ans dans le cadre de la protection de l'enfance.
Vos missions principales seront :
- Élaborer et mettre en oeuvre des projets personnalisés pour chaque enfant
- Assurer le suivi social et éducatif des enfants et de leur famille
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires (école, services sociaux, etc.)
- Participer à l'éducation des enfants et à la création d'un environnement sécurisant et chaleureux
Profil
Vous êtes titulaire du diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale et vous justifiez d'une expérience significative ou vous souhaitez approfondir vos connaissances et compétences dans la protection de l'enfance. Votre sens de l'écoute, votre patience et votre créativité sont vos atouts majeurs. Vous savez travailler en équipe et vous avez le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre empathie, votre adaptabilité et votre capacité à gérer les situations stressantes. Vous avez une connaissance approfondie des droits de l'enfant et des procédures de protection de l'enfance.
Nous vous attendons pour collaborer et travailler ensemble!
Présentation
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
