AIDE-SOIGNANT (F/H)

Client

Situé dans le magnifique département du Tarn-et-Garonne (82), notre client est un Établissement Médico-Social (FAM) de référence, niché dans un environnement où la qualité de vie n'est pas un vain mot. Ici, on oublie le stress urbain : place au "zéro bouchon" pour se rendre au travail et à la proximité authentique avec le territoire.

Cette structure associative à taille humaine accueille 60 résidents au sein d'un complexe moderne et chaleureux. L'établissement se distingue par ses valeurs de bienveillance et son organisation pensée pour le bien-être des usagers comme des professionnels. Vous intégrerez une équipe stable, où la solidarité entre collègues et la proximité avec les familles créent une dynamique de soin sereine. Travailler ici, c'est choisir un projet de vie équilibré, entre engagement professionnel de qualité et accès aux richesses locales de l'Occitanie.

Poste

Vous recherchez un CDI à temps plein où votre expertise auprès du public en situation de handicap (TSA, polyhandicap, troubles psychiques) sera pleinement reconnue ? Ce poste est fait pour vous ! Au sein d'une unité de vie de 15 résidents, vous travaillez en binôme ou trinôme pour garantir une prise en charge globale et sécurisante.

Vos missions au quotidien :

Vous assurez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents en respectant leur rythme.

Vous accompagnez les usagers dans les actes de la vie quotidienne avec une attention particulière aux problématiques de TSA et de déficiences.

Vous participez activement à la mise en œuvre des projets personnalisés.

Vous surveillez l'état clinique et mettez en pratique vos connaissances des gestes d'urgence (gestion des fausses routes, protocoles de sécurité).

Vous collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire pour enrichir les pratiques éducatives et de soin.

Pourquoi choisir ce poste en CDI ?

Équilibre vie pro/vie perso unique : Un planning annuel de 1547 heures offrant une souplesse rare pour vos rendez-vous personnels.

Repos et ressourcement : Profitez de 8 semaines de congés payés par an, avec un cycle de 3 jours de congés toutes les 8 semaines.

Évolution et formation : Accédez à des formations d'expertise, notamment sur l'autisme, pour devenir un référent dans votre domaine.

Conditions financières attractives : Application de la Convention 51 avec une reprise d'ancienneté à 100%. À titre d'exemple, le salaire minimum pour un profil débutant démarre aux alentours de 1 900 € - 2 000 € bruts/mois (selon grille et hors primes Ségur/indemnités de dimanche).

Avantages complémentaires : Possibilité d'heures complémentaires pour les plus motivés, parking, et self sur place.

En choisissant ce CDI, vous bénéficiez également du suivi privilégié Appel Médical pour faciliter votre prise de poste et votre intégration.

Profil

Pour réussir dans cette mission durable, vous devez impérativement être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP/AES).

Nous recherchons avant tout une personnalité : votre calme et votre patience sont vos meilleurs atouts face aux troubles du comportement ou aux situations de crise. Une première expérience significative dans le secteur du handicap est indispensable pour appréhender les spécificités du public TSA et polyhandicapé.

Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'observation et votre rigueur professionnelle. Votre sens des responsabilités et votre maîtrise des gestes de premiers secours font de vous un professionnel sur qui l'on peut compter. Vous souhaitez vous investir sur le long terme dans un établissement qui valorise votre métier ? Postulez dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer !

Marque

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.

Notre expertise nous permet de valoriser vos compétences auprès des plus beaux établissements de santé. Choisir Appel Médical pour votre recherche en CDI, c'est bénéficier d'un interlocuteur dédié qui connaît votre métier, négocie pour vous et sécurise votre intégration durable dans une équipe engagée. Nous croyons que lorsque la compétence est vitale, l'accompagnement doit être exceptionnel.

Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.