Client
Notre client est un établissement situé à proximité de CASTRES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement reconnu, vous participez à des projets stimulants tout en partageant des valeurs humaines fortes et contribuez à l'amélioration constante de la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.
Poste
Êtes-vous prêts à soutenir les personnes âgées en devenant leur Aide-soignant(e) dans notre établissement?
Notre client, un établissement dédié à l'accompagnement des personnes âgées, recherche des professionnels pour assurer le bien-être de ses résidents pendant les deux mois de l'été.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer à l'identification des besoins des résidents et contribuer à leur évaluation
- Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des plans de soins individuels
- Favoriser l'écoute et la communication pour contribuer à l'amélioration de la vie quotidienne des résidents
- Respecter les procédures en place tout en maintenant une attention constante à la dignité et à l'intégrité des résidents
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 2/mois
- Salaire: 13 euros/heure
Profil
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) ayant une première expérience pour un poste CDD cet été dans un établissement pour personnes âgées.
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (F/H)
- Capable de dispenser des soins de prévention, de maintien et d'accompagnement
- Sensible aux besoins des personnes âgées
- Disponible et flexible sur la période estivale
- Aptitude à travailler en équipe, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
Processus de recrutement
Postulez en un clic, soyez contacté(e) sous 48h pour valider votre candidature. Rejoignez une équipe dynamique et surmotivée pour un poste à forte valeur ajoutée.
Marque
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Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
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