MEDECIN EN REA PEDIATRIQUE - CDI - CH de Luxembourg

Le Centre Hospitalier de Luxembourg

recrute

 UN MEDECIN SPECIALISTE EN REANIMATION PEDIATRIQUE (H/F/X)
avec des compétences en néonatologie
Pour son service national de Néonatologie et pédiatrie intensive du CHL
sous Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

VOTRE PROFIL :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecin spécialiste en pédiatrie avec autorisation d’exercer au Luxembourg délivrée par le ministère de la Santé.
  
• Formation en Réanimation Pédiatrique, avec un minimum d’expérience post-internat en Néonatologie.
• Bon équilibre personnel et bonnes capacités relationnelles à travailler en équipe. 
• Vous maîtrisez le français et idéalement l’anglais et/ou l’allemand. Vous avez la volonté d’apprendre le luxembourgeois.

NOUS OFFRONS UN CADRE PROFESSIONNEL PERFORMANT :

• Au sein du service national de néonatalogie et pédiatrie intensives vous prendrez en charge les patients allant de l’extrême prématuré, à l’adolescent nécessitant une prise en charge intensive, en passant par les nouveau-nés avec des malformations congénitales sévère ou les nourrissons avec des bronchiolites sous support respiratoire. Vous participerez également au SAMU néonatal. Notre service se situe au sein de la clinique pédiatrique où un grand nombre de sur-spécialistes sont présents et disponibles pour des prises en charge conjointes de qualité
• La maternité accueille toutes les grossesses à risque du pays, y naissent environ 3 200 bébés par an. Le service de Néonatologie de niveau III comprend 20 lits et le service de réanimation pédiatrique comprend 5 lits. Ce nombre de lits est amené à augmenter à moyen terme. Y sont pris en charge les enfant de 0 à 18 ans présentant une défaillance d’organe vital , sur une maladie aigue ou chronique,  ou en post-opératoire ( scoliose, neurochirurgie …) à l’exclusion des patients relevant de la chirurgie cardiaque
• L’activité quotidienne se déroule dans les 2 unités (un médecin responsable pour chaque), et en salle de naissance. 
• Vous effectuez également les consultations de suivi des anciens grands prématurés
• La perspective d’un nouveau cadre de travail digitalisé avec l’exploitation d’un tout nouvel hôpital à partir de 2024.
• Un accueil et un accompagnement individualisé durant votre prise de fonction. Un budget de Formation Médicale Continue.

… ET SOCIALEMENT RESPONSABLE :

• Un cadre de vie et de travail agréables, une rémunération attractive avec un statut de médecin salarié. La possibilité de bénéficier d’avantages fiscaux impatriés et une pension complémentaire.
• Une participation aux frais d’installation dans le pays.
• Les commodités d’une crèche à l’hôpital et d’une salle de sport.
• Des activités de vie sociale favorisant le bien-être du personnel et l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Une évolution au sein d’une organisation orientée sur des valeurs humaines fortes.

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