Vous êtes médecin du travail ou souhaitez vous réorienter vers cette spécialité, vous recherchez un environnement de travail en secteur autonome, l'opportunité d'équipes médicales et pluridisciplinaires conséquentes favorisant un exercice qualitatif et du temps consacré à la prévention.Vous attachez de l'importance au développement d'actions de sensibilisation et à la possibilité d'échanges en local et supra site.Alors poursuivez votre lecture !
Dans des environnements en pleine transformation, compte tenu des évolutions technologiques et d'obligations environnementales, notre partenaire est sensible à la prévention et santé au travail.
Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement ou du Directeur des ressources humaines de son site de rattachement, le médecin du travail est le conseillerde l'employeur, des travailleurs, des représentants du personnel et des services sociaux.Son rôle est préventif et vise à éviter toute altération de la santé des personnels du fait de leur travail. Ses missions s’exercent dans trois domaines : la prévention et le dépistage de toute altération de la santé du fait du travail par la réalisation des visites médicales obligatoires ou facultatives ; l’action de prévention en milieu de travail ; le secours et les soins d’urgence aux victimes d’accident en milieu de travail. Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail, le médecin dutravail :Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales), de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l’employeur. Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
Prescrit les examens nécessaires et les vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction du poste de travail et des déplacements professionnels ainsi qu’à l’occasion de campagnes nationales ;
Compétences générales /métiers :
Médecin du travail HF, ou médecin d'une autre spécialité souhaitant se réorienter en médecine du travail via la voie du collaborateur en santé au travail ( DIU)
Savoir-être et compétences relationnelles :- Bonne communication- Capacité d’écoute- Discrétion- Sens du relationnel- Adaptabilité- Compétences managériales- Travail en équipe pluridisciplinaire- Aptitude au leadership- Polyvalence (domaines d’intervention variés)
Il s'agit d'un CDI préférentiellement en temps plein, le site est basé dans les Yvelines (78)
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez « Ready For Next ». A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
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