Médecin Coordonnateur (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) médecin coordonnateur pour un EHPAD situé dans le département de l'Yonne.MISSIONS :

PILOTER ET DEVELOPPER L’ACTIVITE MEDICALE DE L’ETABLISSEMENT  

- Définir et mettre en œuvre la politique médicale de l’établissement

- Etablir un rapport annuel d’activité médicale en lien avec le directeur d’établissement 

CONTRIBUER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT 

- Veiller à la qualité des soins et alerter sur les mesures à mettre en œuvre si besoin n Participer à l’optimisation et au développement de l’activité de l’établissement : taux d’occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties… 

- Elaborer avec l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonner et évaluer sa mise en œuvre 

- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution

- Evaluer et valider l’état de dépendance des bénéficiaires et leurs besoins en soins n Réaliser les prescriptions médicales pour les bénéficiaires de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risque vitaux 

ANIMER ET MANAGER LE PERSONNEL MEDICALE ET PARAMEDICALE 

- Apporter son expertise médicale à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire n Venir en aide et conseiller l’équipe pluridisciplinaire 

- S’assurer de l’organisation de la continuité des soins

- Contribuer à l’évaluation de la qualité des soins 

- Suivre et accompagner le développement des compétences de l’équipe médicale et paramédicale (plan de formation, entretiens professionnels, Développement Professionnel Continu, recherches)

Profil recherché

NIVEAU DE QUALIFICATION REQUIS :

- Doctorat en médecine

- Inscription au tableau de l’Ordre des médecins

- DESC en gériatrieCOMPETENCES :

- Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

- Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire

- Analyser les pratiques professionnelles

- Capitaliser sur les compétences de l’équipe et les promouvoir

- Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer à des actions d’information pour le personnel médical et paramédical

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