Médecin Gériatre - CDI - Le Boulou (66)

Le cabinet AM Corporate

Recrute pour le Centre Médical Le Vallespir

Un Médecin Gériatre (H/F)

AM CORPORATE est LE cabinet spécialisé pour le recrutement dans le domaine médical. Nous accompagnons depuis plus de 4 ans des établissements de santé et médico-sociaux publics et privés, des Collectivités territoriales et des cabinets médicaux dans leurs recrutements de médecins.

Nous recherchons pour le Centre Médical Le Vallespir , un MEDECIN GERIATRE, praticien hospitalier ou praticien contractuel.

Le Centre Médical Le Vallespir est un établissement médical situé dans la ville du Boulou, près de Perpignan, dans le département des Pyrénées-Orientales.

Le Vallespir, est spécialisé dans la rééducation, la réadaptation et la réinsertion.

35h par semaine

Qualification : Cadre du secteur public / Armées

Démarrage dès que possible.

• Prise en charge médicale globale des patients du SSR. Définition du projet thérapeutique du patient avec le concours de l’équipe soignante, coordonne et évalue sa mise en application

• Consultations lors de l’admission des patients dans le service et prescription des traitements médicamenteux et non-médicamenteux via le logiciel métier de l’établissement (Osiris)

• Réévaluation périodique de l’état de santé du patient et adaptation de sa prise en charge et de son projet thérapeutique

• Prescription des examens complémentaires et réception des résultats, adaptation de la prise en charge si besoin

• Rédaction et tenue du dossier informatique du patient via le logiciel métier pour assurer la traçabilité et permettre la valorisation de son activité (PMSI)

• Mise en relation avec les professionnels correspondants en amont et en aval de l’hospitalisation du patient

• Rédaction des lettres de liaison et compte-rendus lors de la sortie des patients

• Rédaction des ordonnances nécessaires à la poursuite de la prise en charge du patient à la sortie de l’établissement en tenant compte du risque de rupture de la continuité des soins

• Participation aux réunions pluri-professionnelles du service à la fréquence déterminée par les recommandations de bonnes pratiques professionnelles

• Prise en charge dans le respect des compétences et des pratiques professionnelles des patients de l’établissement lors des astreintes pour garantir la continuité des soins. Transmissions aux médecins référents des patients pour assurer la continuité des soins.

• Réactualisation régulière des connaissances, formation continue

• Coordination avec l’ensemble de l’équipe médicale pour promouvoir l’évaluation et l’amélioration constante des pratiques professionnelles

• Contribuer au développement de la qualité des soins et de la gestion des risques (certification, évaluation des pratiques professionnelles, etc...)

• Participer aux réseaux de partenaires extérieurs dans sa spécialité en lien avec l’activité de l’établissement

Temps de travail :

Temps plein ou temps partiel complémentaire.

Relations fonctionnelles :

Médecins de l’établissement, cadres de santé, équipe de soins, pharmacien de l’établissement, secrétariat médical, technicien des admissions, responsable qualité et soins, TIM.

Diplôme requis :

• Doctorat en médecine et inscription au tableau du conseil de l’ordre ou équivalent

• Diplôme de spécialisation en médecine pour les médecins spécialistes (DES / DESC)

• DESC / DU / capacité de gériatrie, oncologie, soins palliatifs et maladies infectieuses bienvenus

• Maîtriser les connaissances médicales dans son domaine de compétence

• Connaître et respecter le code de déontologie et les règles du secret professionnel

• Connaître et appliquer l'ensemble de la réglementation liée à son secteur d'activité (législation, droit des personnes accueillies, PMSI, T2A, certification, etc…)

• Connaître et mettre en oeuvre les techniques, indications et référentiels de bonne pratique des examens para – cliniques, des actes et thérapeutiques dans son domaine de compétence

• Connaître et mettre en œuvre les obligations réglementaires liées à l'évaluation des pratiques professionnelles et au Développement Professionnel Continu

• Connaître la réglementation et les procédures des différentes commissions et groupes de travail

• Connaître et respecter les champs de compétences des professionnels de santé et du social

• Connaître et respecter les règles relatives à la tenue du dossier de la personne accueillie

• Connaître et appliquer les règles de recueil et de codification des actes et de l’activité

• Posséder des connaissances sur les règles de financement des établissements et les appliquer

• Connaître les techniques de soins proposées et les résultats attendus

• Posséder des connaissances en santé publique, en connaître les priorités, programmes, actions et respecter le code de la santé publique

• Connaître et respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité sanitaire

• Connaître les principes de la démarche qualité et de la gestion, les bénéfices attendus et les moyens

• Connaître et utiliser les sources d'informations et de recherche documentaire et maîtriser l’outil informatique

SAVOIR-FAIRE : 

• Analyser la situation de la personne accueillie et en réaliser une évaluation globale

• Prescrire des examens et expertises complémentaires efficients et/ou les thérapeutiques de manière claire et adaptée au regard des données actuelles de la science et du contexte économique

• Réaliser une synthèse d’éléments pertinents pour l'élaboration d'un projet préventif et/ou thérapeutique global

• Pratiquer des explorations et/ou des actes thérapeutiques relevant de son domaine de compétence

• Donner une information accessible, intelligible et loyale à la personne accueillie en recueillant son consentement libre et éclairé ou celui de son représentant et en intégrant la mise en oeuvre d'une réflexion bénéfices-risques

• Orienter la personne accueillie, en fonction de la pathologie identifiée, vers les professionnels ou les structures compétentes pour sa prise en charge

• S'impliquer dans les actions individuelles ou collectives de dépistage des maladies chroniques

• Rédiger de manière pertinente et rigoureuse les documents liés à la prise en charge (certificat, synthèse, dossier patient, etc…)

• Élaborer, mettre en œuvre, contrôler et évaluer les différentes procédures et protocoles du service

• Apprécier les risques sanitaires en contrôlant et en évaluant les procédures de vigilances et de sécurité

• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

• Auto-évaluer ses connaissances, proposer et suivre des actions de formation adaptées

• Proposer des actions adaptées s'intégrant dans la démarche qualité et la gestion des risques

• Repérer les situations de soins à risque iatrogènes ou nosocomiaux et mettre en place les actions de prévention et de gestion adaptées (évènements indésirables, revue de morbidité, EPP,etc…)

• Écoute active de la personne accueillie et de son entourage et mise en œuvre des techniques de communication afin d'établir un climat de confiance et obtenir l’adhésion au projet thérapeutique

• Adopter un comportement exemplaire dans le respect des règles d’éthique, d'hygiène et de sécurité

• Communiquer à l’écrit comme à l’oral de manière claire et adaptée

• Capacité à travailler en équipe, à fédérer et motiver. Identifier et respecter les rôles des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire et être acteur au sein de cette équipe

• Coopérer dans une action communautaire ou partenariale en favorisant le positionnement de l’établissement

• Promouvoir les valeurs qui fondent l’Institution

• Savoir rendre compte à bon escient auprès des instances de direction

• Gérer les situations conflictuelles, maîtrise de soi et réactivité

• Capacité d’adaptation aux évolutions, sens de l’organisation et des priorités