CDI ou Long CDD en gériatrie à La Réunion

#8049 - Actual Médical recherche un gériatre pour un CDI ou CDD de 1 an, sur l'ile de La Réunion:
Description du Le pôle gériatrie:
Pôle d’excellence en gériatrie grâce à une filière complète déjà constituée de 8 praticiens à temps plein, la filière Gériatrie de l'hôpital est composée :
De l’USLD de 30 lits,
Du SMR gériatrique de 30 lits,
Du court séjour gériatrique de 24 lits (dont 4 lits identifiés de soins palliatifs) réalisant autour de 1350 séjours/an (DMS : 6 jours)
De l’Equipe mobile de gériatrie (EMG)

Cette filière très dynamique dispose aussi d’une consultation mémoire (environ 400/an) et d’une consultation gériatrique.
La filière est organisée en astreinte opérationnelle les nuits et week-end (1 astreinte de nuit par semaine et 1 week-end toutes les 6 semaines pour chaque praticien).
De nombreux projets sont en cours, dont l’ouverture d’une HDJ thérapeutique en 2026, le développement de l’ortho-gériatrie. Projet de convention avec un EHPAD du CCAS à toute proximité en vue d’étoffer encore l’équipe médicale avec un temps de médecin coordonnateur et prescripteur.

Dates :
CDI dès que possible, ou CDD long pour 1 an minimum

Nos conditions :
-Rémunération: contrat de praticien contractuel à temps plein (motif 1, remplacement), avec une rémunération fixée à 4.891,61€ + 40% de majoration DOM, soit 6.948,25€ bruts/mois pour 30 jours (au prorata de la durée du remplacement). A cette rémunération s’ajouteront les indemnités d’astreinte (environ 4 astreintes par mois + 1 dimanche d’astreinte), soit une rémunération mensuelle astreintes incluses de 8.249€ bruts au minimum

Conditions d’accueil pour les contrats de remplacement d’une durée inférieure à 6 mois :
• Prise en charge du billet d’avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire
• Mise à disposition d’un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.
• Remboursement des frais de location d’un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant la durée du contrat. Limité à 6 mois maximum même si contrat renouvelé ou prolongé.

Conditions d’accueil pour les prises de postes pérennes sur contrat de longue durée :
• Prise en charge du billet d’avion Métropole/Réunion (aller/retour) au tarif le plus économique selon les propositions de notre agence partenaire
• Mise à disposition d’un logement meublé, type T2 ou T1 bis (4 jours maxi avant le début et 2 jours après la fin du contrat) pendant 3 mois maximum pour la prise de poste.
• Remboursement des frais de location d’un véhicule à hauteur de 25.00€/j tarifs pratiqués par AVIS prestataire partenaire de l'hôpital pendant la durée du contrat (sur présentation de facture nominative) pendant 1 mois maximum pour la prise de poste.
Si engagement pérenne avec installation sur l’île et transfert du lieu de résidence :
Prise en charge des frais de changement de résidence pour la prise de poste, dans le respect de l’arrêté du 31 mars 2023 publié au JO du 01 avril 2023 : forfait maximum calculé en fonction de la distance Métropole-Réunion et de la composition de la famille à charge du praticien.
Indemnitaire forfaitaire permettant de prendre en charge vos frais de déménagement de mobilier et de véhicule pour votre installation à La Réunion (sur présentation de factures).
Exemple : pour un praticien en couple sans enfants : indemnité de 4.212€

Attention:
-Permis de conduire obligatoire.
-PAS de prise en charge métro ou taxi jusqu’à l’aéroport
-PAS de prise en charge des repas du midi et/ou du soir pendant le remplacement

Docteur en médecine titulaire du diplôme de spécialité en Gériatrie OU Spécialiste de médecine générale avec expérience confirmée en gériatrie.
Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins en France.
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