Infirmier(e) en EHPAD - (H/F)

Vous aimez prendre soin des personnes âgées et cherchez des missions de remplacement ? Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui !

Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée en recrutement paramédical, médical et social (Intérim, Vacation, CDI), recrute des infirmier(e)s diplômé(e)s d’État (H/F) pour des missions au sein d’EHPAD situés près de Châtel-sur-Moselle et ses alentours.

Rejoindre Vitalis Médical, c’est profiter de nombreux avantages dès votre première mission :

• Un accompagnement complet grâce au FASTT : aide à la mobilité, au logement, et à la garde d’enfants.
• Des avantages loisirs avec Couleur CE : places de cinéma, parcs de loisirs, et coffrets cadeaux à prix réduits.
• Un soutien financier si besoin : possibilité de demander un acompte une fois par mois.

Conditions de travail adaptées à vos besoins :

• Une rémunération conforme aux conventions collectives et prenant en compte votre ancienneté.
• Des missions flexibles, pensées pour vous.

Vitalis Médical valorise votre engagement et vous accompagne à chaque étape. Postulez dès maintenant et découvrez une expérience professionnelle épanouissante !

Vos missions

1. Soins infirmiers directs

• Réalisation des soins nécessaires : Effectuer les soins infirmiers quotidiens pour les résidents, notamment pansements, injections, perfusions, soins d’hygiène, etc.
• Surveillance des signes vitaux : Mesurer la tension, la température, la fréquence cardiaque, la respiration, et détecter toute anomalie.
• Prise en charge des pathologies spécifiques : Administrer les médicaments selon les prescriptions, suivre les pathologies chroniques (diabète, hypertension, maladies cardiovasculaires) et assurer les soins palliatifs si requis.
• Soins de confort et prévention : Veiller au bien-être des résidents grâce à des soins d’hygiène (bains de bouche, hygiène corporelle, soins des ongles et des cheveux) et prévenir les risques d’escarres ou d’infections.

2. Évaluation et suivie médicale

• Mise à jour des dossiers médicaux : Documenter les soins prodigués, les observations et les évolutions dans les dossiers des résidents.
• Évaluation de l’état de santé : Observer les signes de détérioration physique ou cognitive, notamment en lien avec des pathologies comme Alzheimer ou Parkinson.
• Gestion des traitements : Préparer et administrer les traitements médicaux tout en veillant à leur observance et en minimisant les risques d’erreurs médicamenteuses.

3. Coordination des soins

• Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en équipe avec les médecins, aides-soignants, psychologues, kinésithérapeutes et autres professionnels pour garantir une prise en charge globale.
• Application des prescriptions médicales : Superviser la mise en œuvre des traitements et s’assurer de leur adéquation avec l’état des résidents.
• Communication avec les familles : Informer les proches sur l’état de santé des résidents, répondre à leurs questions et les rassurer sur les soins apportés.

4. Prévention et éducation à la santé

• Prévention des risques : Mettre en œuvre des actions pour prévenir les chutes, la dénutrition, la déshydratation, les escarres et d’autres complications liées au vieillissement.
• Sensibilisation et conseils : Éduquer les résidents et leurs familles sur les bonnes pratiques en matière de nutrition, activité physique, hygiène, etc.
• Suivi de la douleur : Assurer une gestion efficace de la douleur, particulièrement pour les résidents en soins palliatifs ou en situation de dépendance.

5. Soutien psychologique et accompagnement

• Accompagnement bienveillant : Apporter un soutien psychologique aux résidents, en particulier ceux atteints de troubles cognitifs ou émotionnels, pour préserver leur qualité de vie.
• Écoute active : Établir une relation de confiance, répondre aux besoins quotidiens des résidents et favoriser leur autonomie.
• Gestion des comportements difficiles : Intervenir avec calme face aux comportements perturbateurs ou aux épisodes d’agitation, notamment liés à des démences ou troubles comportementaux

6. Gestion des situations d’urgence

• Intervention rapide : Réagir efficacement en cas de chute, malaise ou autre urgence médicale pour stabiliser la situation avant l’intervention de l’équipe médicale.
• Réactivité et adaptabilité : Faire preuve de sang-froid et s’adapter aux imprévus, qu’ils soient d’ordre médical ou psychologique.

Pré-requis

• Diplôme d'état d'infirmier(e)
• Inscription à l'ordre des infirmiers & numéro ADELI
• Vaccins à jour
• Expérience en EHPAD (souhaitée)

Profil recherché

Vous êtes doté d'une adaptation rapide au contexte et à l’équipe en place, d'une flexibilité sur les horaires et les missions, avec la possibilité de travailler en journée, soirée, ou week-end, selon les besoins ainsi que d'une capacité à transmettre votre expérience pour apporter un regard extérieur tout en s’intégrant au mieux à l’équipe en place.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12.02 € - 25 € par heure