Client
Notre client est un établissement situé à LONS LE SAUNIER qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment venir travailler ?
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Poste
Pourquoi ne pas contribuer à l'épanouissement des seniors en tant qu'Infirmier(ère) dans notre établissement?
Vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être des résidents en fournissant des soins attentifs et personnalisés dans un environnement bienveillant
- Assurer la prise en charge quotidienne des résidents, en administrant les soins nécessaires et en surveillant leur état de santé
- Collaborer avec l'équipe médicale pour mettre en place des plans de soins adaptés et suivre leur évolution
- Accompagner les résidents et leurs familles en offrant écoute, conseils et soutien dans leur parcours de vie
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 17 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Profil
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) (F/H) dévoué(e) et bienveillant(e) pour accompagner les personnes âgées.
- Diplôme d'État d'Infirmier requis pour exercer ce poste
- Capacité à créer un environnement bienveillant et sécurisant
- Excellent sens de l'écoute et de l'accompagnement
- Forte empathie et patience envers les personnes âgées
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Marque
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.
Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
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