IDEC (H/F)_CDI_Grenoble_temps plein ou 0.8

ANTENOR recrute pour une association dynamique et engagée, un Infirmier de Coordination (F/H) passionné(e) et motivé(e), en CDI, pour son EHPAD situé au Nord Est de Grenoble.

Présentation du groupe :

Forte de ses valeurs, l’association porte des projets d’investissement et de développement avec, toujours, pour objectif de proposer des services de qualité pour les résidents au sein de leurs lieux de vie.

Présentation de l’établissement :

Portée par le groupe et située à deux pas des commerces de proximité du village, l’établissement est une résidence familiale soucieuse du bien-être des résidents.

Avec une capacité de 51 lits, l’EHPAD offre un cadre de vie chaleureux et adapté aux personnes âgées avec une vue dégagée sur la chaîne de la Belledonne.

L’équipe paramédicale pluridisciplinaire est composée de professionnels dévoués et engagés pour la qualité des soins apportés aux résidents.

La qualité de vie ne se résume pas à des soins médicaux, mais s'étend aux activités qui enrichissent le quotidien. Une place est donc donnée aux nouveaux projets pour contribuer activement à l’évolution de la résidence.

En intégrant cette équipe, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, où vos compétences et votre dévouement seront reconnus et valorisés.

Profil recherché :

Vous êtes détenteur du Diplôme d'État Infirmier et avez déjà démontré votre succès dans une précédente expérience managériale.

Votre leadership, votre capacité organisationnelle et votre dévouement envers l'excellence des soins font de vous le candidat parfait pour ce poste. Votre aptitude à la communication et à la coordination des soins sont des atouts majeurs.

Si vous avez l’esprit d’équipe et rêvez d’un poste dynamique alors cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités principales :

• Coordination des soins infirmiers au sein de l'établissement en collaboration.
• Gestion opérationnelle de l'équipe soignante.
• Contribution à l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Encadrement et formation du personnel soignant.
• Participation à des groupes d’analyse et de travail en collaboration avec la directrice et le médecin coordonnateur.

Pourquoi choisir ce poste ?

Equilibre vie privée/vie professionnelle respectée : pas de gardes ni d’astreintes pour ce poste. Le poste est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel (0.8).

Rémunération attractive : selon votre profil et votre expérience.

Etablissement familial : intégrez un EHPAD dynamique avec une direction impliquée au quotidien auprès des collaborateurs.

Cette opportunité vous intéresse ?

Céline THELLIER, consultante en recrutement, est à votre disposition pour répondre à vos questions par téléphone ou par mail.