IDE COORDONNATEUR H/F

L'UGECAM PACAC recherche, pour son établissement CHM, un/une IDE Coordonnateur en CDD 6 mois minimum. 38H/SEMAINE.

Contexte :

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Soins et en partenariat avec la Direction, l’infirmier ( e ) coordonnateur (trice) analyse, organise et assure le fonctionnement du service de soins infirmiers.

Principales activités :

-    Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration
-    Garantir la traçabilité de l’information relative aux soins infirmiers
-    Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
-    User de son expertise dans la supervision des pratiques de soins, de l’application des procédures et modes opératoires de soins
-    Accompagner les patients dans leurs parcours de soins et renseigner les familles
-    Soutenir l’organisation de l’unité pour tout ce qui contribue à la prise en charge des prescriptions médicales et du rôle propre des infirmiers
-    Participer sous l’autorité de la directrice des soins, aux différents réunions de travail, inter établissements, synthèses, transmissions d’équipes, commissions, réunions d’encadrements…
-    Accompagner et gérer les étudiants accueillis dans son unité
-    Participer à la cotation du Programme de Médicalisation des Systèmes d’Information (PMSI) en lien avec le technicien d’information médicale, en supervisant la cotation des KATZ
-    Faire remonter les besoins en travaux, achats, réparations, gestion du matériel et des locaux


Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

-    Ecrire et transmettre des comptes rendus de réunions, des rapports circonstanciés, des procédures et modes opératoires
-    Connaître la règlementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise liés à son domaine d’activité
-    Posséder des notions budgétaires de l’organisme
-    Connaître les principes, méthodes et techniques du management
-    Rendre compte à sa hiérarchie et proposer des actions d’optimisation
-    Déterminer et gérer les priorités de son secteur
-    Prendre des décisions dans son périmètre de délégation
-    Animer des réunions ou groupes de travail
-    Identifier et valoriser le niveau de contribution de chacun
-    Prendre en compte la santé au travail, détecter les risques psychosociaux
-    Appliquer et faire appliquer les règles collectives de travail
-    Conduire les entretiens managériaux
-    Alerter sa hiérarchie sur les problèmes dont la résolution n’est pas de sa compétence
-    Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
-    Organiser les conditions du dialogue, anticiper et gérer les situations de tension et conflits
-    Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs et du moyen utilisé (téléphone, visioconférence, face à face…)

Diplômes et expérience :   

-    Diplôme d’Etat d’Infirmier