IDEC (H/F) en EHPAD_CDI_Saint Lô_Salaire attractif

ANTENOR, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, recrute pour l'un de ses clients, un acteur associatif du sanitaire et médico-social, un IDEC (H/F) en CDI, à temps plein.

Présentation de l’établissement :

La résidence a une capacité d’accueil de 62 lits, dont 11 places réservées à l’accueil des personnes âgées souffrant de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés, dans une résidence de charme bénéficiant d’un grand parc aménagé.

Dans une ambiance familiale, l’équipe soignante est pleinement engagée au côté du Médecin coordonnateur et de la Directrice en place depuis plusieurs années pour accompagner et répondre aux besoins des résidents.

Profil recherché :

Vous êtes détenteur du Diplôme d'État Infirmier et avez déjà démontré votre succès dans une précédente expérience managériale.

Votre leadership, votre capacité organisationnelle et votre dévouement envers l'excellence des soins font de vous le candidat parfait pour ce poste. Votre aptitude à la communication et à la coordination des soins sont des atouts majeurs.

Si vous avez l’esprit d’équipe et rêvez d’un poste dynamique alors cette opportunité est faite pour vous !

Responsabilités principales :

• Coordination des soins infirmiers au sein de l'établissement.
• Gestion opérationnelle de l'équipe soignante.
• Contribution à l'amélioration continue de la qualité des soins.
• Encadrement et formation du personnel infirmier.
• Collaboration avec les différents services pour assurer une prise en charge optimale des résidents.
• Participation à des groupes d’analyse et de travail

Pourquoi choisir ce poste ?

Parcours d'intégration sécurisant : un parrainage est proposé, visant à vous assurer une entrée en douceur dans le groupe.

Formation en management sur-mesure : le développement professionnel des collaborateurs est au cœur des valeurs du groupe. Bénéficiez d'un programme de formation interne, conçu pour développer vos compétences et renforcer votre expertise.

Rémunération attractive : une rémunération attractive est proposée en fonction de votre profil et de votre expérience.

Forfait jour pour une meilleure qualité de vie : optez pour un poste cadre en forfait jour sur une base de 212 jours par an, vous donnant droit à 16 jours de repos supplémentaires. La flexibilité dans les horaires est adaptée à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec une permanence un week-end sur 2 en rotation avec la Directrice.

Groupe associatif national : intégrez un groupe associatif présent à l'échelle nationale, offrant des opportunités d'évolution professionnelle dans une association valorisant la bienveillance institutionnelle, la qualité de vie au travail et l’épanouissement professionnel.

Cette opportunité retient votre attention ?

Céline THELLIER, consultante en recrutement, est à votre disposition pour répondre à vos questions par téléphone ou par mail.