Cadre Paramédical - H/F

Poste

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Maison d'Accueil Spécialisée, située à Reims, dans le département de la Marne et en région Grand Est, un Cadre Paramédical - H/F, dans le cadre d'un poste en CDD de 6 mois.

-Présentation de l'Etablissement :
*Une Maison d'Accueil Spécialisée ;
*Prises en charge : Hébergement et Soins aux Personnes en situation de Handicap.

-Présentation des missions du poste :
Vos missions principales sont :
*Assurer le suivi des soins quotidiens par l'équipe d'hébergement et l'équipe d'infirmières ;
*Maintenir un contrôle permanent sur la bonne application des prescriptions et sur l'ensemble des actions contractualisées dans le Projet Individuel des usagers ;
*Participer à l'élaboration des différents projets de vos services ;
*Coordonner avec les autres cadres les différents plans de sécurité ;
*Gérer les salariés rattachés à vos services ;
*Participer au recrutement en CDI des salariés rattachés à vos services ;
*Assurer l'animation des réunions et commissions concernant vos services ;
*Proposer à la direction les dépenses courantes et investissements du service et en assurer le suivi avec l'économat ;
*Assurer l'encadrement des stagiaires en lien avec les IFSI et autres écoles paramédicales.

-Présentation des caractéristiques du poste :
*Poste en CDD à temps plein.

Rattachement hiérarchique : la Direction.
Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement.

Profil

La qualification et l'expérience requises :
*Le Diplôme d'État d'Infirmier est demandé ;
*Le Diplôme de Cadre de Santé ou le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale serait un plus ;
*Une expérience significative en management, coordination, et dans le domaine du Handicap est demandée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
-Savoir-faire :
*Veiller au secret professionnel ;
*Savoir évaluer et analyser ;
*Savoir faire des recueils de données ;
*Capacité de mener un projet de soins et projet médical qui répondent aux objectifs du Projet d'Établissement ;
*Savoir utiliser l'outil informatique ;
*Savoir écouter et analyser ;
*Savoir gérer les priorités ;
*Savoir prendre des initiatives adaptées ;
*Savoir s'adapter ;
*Savoir garder une posture de soignant ;
*Savoir se maitriser et gérer son stress ;
*Savoir établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs ;
*Savoir accompagner l'équipe soignante.
-Savoir-être :
*Avoir le sens des relations humaines ;
*Avoir le sens de l'autorité ;
*Capacité d'adaptation et d'anticipation ;
*Diplomatie, rigueur et sens de l'organisation ;
*Esprit de synthèse.
Nous attendons votre candidature.

Présentation

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.