La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…
Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.
La filière recrute pour son Institut Médico-Social (IME):
Un Directeur d'établissement (H/F)
En CDI à temps plein
Poste basé à Tonnay Charente (17)
Basé en Charente-Maritime, notre établissement Médico-Social s'adresse à des jeunes relevant de la déficience intellectuelle légère à moyenne avec ou sans trouble du comportement et âgés de 14 à 20 ans. Il comprend notamment une unité d'enseignement sur site et deux unités d'enseignement externalisées (collège et lycée) et des ateliers de formation professionnelle.
Notre approche innovante et pluridisciplinaire de l'accompagnement s'inscrit dans une logique fondée sur la coordination de parcours, le fonctionnement en plateforme et l'autodétermination.
En étroite coopération avec la direction filière et sous l'autorité du directeur territorial de la filière, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Conduire la politique de l'établissement :
- Garantir la santé financière de l'établissement :
- Animer la politique des ressources humaines et fédérer les équipes :
- Veiller à l'intégration des établissements dans leur environnement :
- Superviser la gestion opérationnelle de l'établissement :
Rejoignez-nous
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
De formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en management d'équipes de direction. Une connaissance du secteur est indispensable. Une connaissance des stratégies d'intervention auprès de publics spécifiques (public porteur de troubles psychiques, porteurs de TSA) est un atout.
Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.
Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.
Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.
La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle.
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