Directeur de Pôle Adjoint- H/F /DTPA/PARIS

Description du poste :

Nous recrutons pour une Association de Niveau National, dans le domaine Social et médicosocial, pour la branche Insertion Sociale, un Directeur de Pôle Adjoint -H/F à Paris pour un poste en CDI.

Présentation du poste : L’association regroupent différents dispositifs sur le Pôle : Des dispositifs de maraudes ; Des Centres d’accueils de jour et haltes de nuit ; Des centres d'hébergement.

Les missions principales du poste : Le Directeur de Pôle Adjoint-H/F est le pivot de la bonne circulation des informations entre la Direction et les Etablissement sous sa responsabilité. Sous la responsabilité du Directeur de territoire, le Directeur de Pôle Adjoint-H/F a la charge du suivi opérationnel des différentes structures :

• Mise en oeuvre des projets d'établissement ;
• Suivi de la qualité de l'accompagnement des Bénéficiaires ;
• Animation de l'équipe d'encadrement et support opérationnel aux Chefs de service et Directeurs d'établissement ;
• Suivi de la qualité, de la Sécurité et du respect des procédures en vigueur au sein de l’Association ;
• Elaboration des outils de suivi et de reporting de l'activité ; Evaluation des besoins et mise en place des nouveaux projets sur le territoire ;
• Soutien managérial des Chef de Service et Directeur d’Etablissements dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
• Appui dans l'élaboration et le suivi des budgets ;
• Participation aux demandes de subvention et de financements ;
• Participation au développement des partenariats et des réseaux.

Rattachement hiérarchique : la Direction.

Rémunération : en fonction de la convention collective CCN 51, avec reprise d’ancienneté.

Profil recherché :

La qualification et l'expérience requises :

Diplôme de Niveau 1, Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'Intervention sociale (CAFDES), ou MASTER II en médicosocial , complété par une expérience au minimum de 3 ans dans un poste d’Encadrement.

Une connaissance du Secteur et de la problématique de la Précarité est demandée.

Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Sens de l'organisation et conscience professionnelle ;

• Sens de la confidentialité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Dynamisme et ouverture d'esprit ;
• Capacité d’anticipation/réactivité ;
• Rigueur professionnelle ;
• Qualités de communication et rédaction ;
• Capacité d’écoute ;
• De solides compétences en management d’équipes.

La connaissance de l'univers est demandé.

Nous attendons votre candidature à l'adresse : medicare[a]domino-rh.com, contactez-nous au 06 84 65 94 45, au 06 80 87 38 53, ou au 01 70 08 21 31.