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Lettre de motivation pour infirmier(ère) : comment la réussir ?

Publié le 19 avril 2019

BONJOUR, DANS CETTE VIDÉO NOUS ALLONS VOIR COMMENT RÉUSSIR SA LETTRE DE MOTIVATION lorsque l'on est infirmier(ère) !


Lettre de motivation pour IDE, IDEL... à quoi sert-elle ?


La lettre de motivation n’est pas le premier document étudiée par les recruteurs, il s'agira tout d'abord de votre CV infirmier. Nous la regardons en deuxième intention afin d’avoir des éclaircissements sur le parcours. Il est donc important d’y consacrer un peu de temps pour préparer une lettre de motivation adaptée et pertinente en fonction de l’offre (ce qui est très rarement le cas). Elle permet tout de même de montrer sa motivation et de mettre en avant son professionnalisme. 

Comment organiser sa lettre de motivation pour infirmière ?


Elle se compose sous la forme de trois parties :
 

  1. L’établissement : on commence déjà par parler de l’établissement ou de l'entreprise, qu’est-ce que vous savez de l'hôpital, de l'EHPAD ou de l'entreprise : est ce qu’elle a une envergure nationale ou internationale ? quelles sont ses valeurs ? (qu’on peut rapprocher des siennes !) etc. Et on utilise des expressions telles que « vous recherchez une infirmiere pour un poste de… » et « vous êtes une entreprise de … » ou encore « j’aimerais rejoindre votre établissement parce que vous développez telle et telle chose ». Il est important de montrer que vous avez compris. Vous avez pris le temps de vous renseigner sur l’entité, vous ne postulez pas qu’à une offre mais vous souhaitez rejoindre une culture d’établissement.
     
  2. Vous et votre expérience d'infirmier : il est maintenant temps d’expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat ? : il s’agit de mettre en lien vos éléments de votre parcours avec les éléments annoncés de l’annonce. Vous devez mettre en avant vos compétences et vos points forts en tant qu'IDE, toujours en rapport à ce qui est demandé ou important pour le poste (sans reprendre votre CV).
     
  3. Je veux un entretien "Pour conclure, il s’agit de « je » et de « nous ». C’est-à-dire de ce que vous pourriez faire ensemble : ce que vous pourriez apporter, votre profil est en adéquation avec le poste, vous êtes disponible, enthousiaste à l’idée de les rejoindre etc..."


À vous de jouer !

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