Client
Nous recherchons un pharmacien hospitalier (F/H) pour un établissement situé aux alentours de Bourges pour effectuer un remplacement.
Poste
Quelle contribution stratégique apporterez-vous en tant que Pharmacien hospitalier (F/H) au sein d'une clinique ?
Mission :
- vous contribuerez à sécuriser et optimiser la prise en charge médicamenteuse des patientes et patients
- vous validerez les prescriptions médicales afin d'assurer leur pertinence thérapeutique et leur sécurité
- vous collaborerez avec les équipes soignantes pour prévenir les risques médicamenteux
- vous veillerez au respect des procédures pharmaceutiques et des exigences réglementaires de l'établissement
Conditions de la mission :
- Type de contrat : Vacation
- Durée : novembre / décembre
- Rémunération : 500€ nets/jour
- Prise en charge des frais de transport
Profil
Vous êtes Pharmacien hospitalier (F/H), doté(e) d'une première expérience en validation des traitements
- Vous détenez le Diplôme d'État de Docteur en pharmacie et l'inscription ordinale requise
- Vous maîtrisez la validation pharmaceutique des prescriptions et la sécurisation des traitements
- Vous faites preuve de rigueur, d'analyse clinique et de discernement dans vos décisions
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes au sein d'un établissement clinique
Processus de recrutement
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Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Marque
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la pharmacie, vous offrant des opportunités adaptées à vos compétences et aspirations professionnelles.
