PHARMACIEN HOSPITALIER ITINERANT - POLYNESIE FRANCAISE

Direction de la Santé de Polynésie Française

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Pharmacien hospitalier itinérant, titulaire du Diplôme d’Études Spécialisées de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités

Le pharmacien hospitalier itinérant aura pour tâche de superviser le circuit du médicament et des dispositifs médicaux stériles, des 4 hôpitaux de Uturoa et Taiohae, Taravao et Moorea. Il aura un bureau à Papeete mais devra se rendre de façon programmée et régulière dans 2 hôpitaux sur les 4 en concertation avec son binôme. Il devra gérer le stock des antennes pharmaceutiques et encadrer les préparateurs en pharmacie qui y sont affectés.

Les hôpitaux ont une activité MCO ( chirurgie orthopédique, viscérale, générale). Il devra être polyvalent pour également gérer le circuit des chimiothérapies et la stérilisation hospitalière.

SUPERIEUR HIERARCHIQUE DIRECT : Pharmacien gérant de la pharmacie d’approvisionnement (Chef de cellule)

MOYENS SPECIFIQUES LIES AU POSTE : Ordinateur portable, logiciel Pharma, accès VPN

CONTRAINTES ET AVANTAGES DU POSTE :

- Ce poste nécessite de se déplacer fréquemment dans les hôpitaux, selon la fréquence optimale suivante :

• Uturoa : 2 jours par semaine au minimum ;

• Taravao : 1 fois par semaine et selon les besoins ;

• Taiohae : 1 fois par mois ;

• Moorea : selon les besoins ;

- Une astreinte pharmaceutique 1 semaine sur 4.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Coordonner avec les différents intervenants hospitaliers et logistiques l’acheminement des traitements de chimiothérapie ;

- Gérer l’approvisionnement en produits et matière premières, la détention et la gestion des produits de santé en coordination avec les équipes des différents sites de la pharmacie ;

- Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés (analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin, préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bon usage) ;

- Réaliser ou contrôler les préparations magistrales, hospitalières et officinales ;

- Assurer la traçabilité de certains médicaments et dispositifs médicaux implantables et stériles ;

- Participer aux actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires ;

- Assurer la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques ;

- Contrôler les matières premières, les préparations, s'il y a lieu ;

- Gérer la stérilisation des dispositifs médicaux ;

- Rédiger les procédures et assurer la gestion et la mise à jour du manuel qualité.

ACTIVITES ANNEXES :

- Contribuer à la réalisation des tâches permettant l'amélioration de la qualité du service rendu ;

- Participer aux différentes commissions ;

- Participer à la commission du médicament, aux actions de formation et d'enseignements des personnels pharmaceutiques et autres paramédicaux et, selon les établissements, à l’éducation thérapeutique, à la pharmacocinétique, à l’hygiène.

CADRE D’EMPLOI : Praticien hospitalier

SPÉCIALITÉ SOUHAITABLE : Diplôme d’Etude Spécialisé en Pharmacie hospitalière et Collectivités

COMPETENCES

 Connaissances requises :

- Assurance qualité ;

- Stérilisation hospitalière (process et qualifications des équipements) ;

- Chimiothérapies ;

- Dispositifs médicaux implantables en orthopédie et viscéral.

- Stérilisation, Traitement des plaies et cicatrisation.

 Savoir-faire requis :

- Animation et coordination d’équipe ;

- Capacité à assurer des fonctions d’encadrement ;

- Capacité à dynamiser les partenaires/acteurs ;

- Capacité de management de ressources et de projets ;

- Aisance informatique bureautique ;

- Capacités de négociation.

 Savoir être requis :

- Sens de l’organisation et de la communication ;

- Aisance relationnelle ;

- Aptitude à prendre des initiatives ;

- Sens de l’écoute et de la décision ;

- Capacité à innover ;

- Capacité à dégager des priorités ;

- Rigueur et leadership.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE :

- Au moins 2 ans d’exercice professionnel en pharmacie à usage intérieur ;

- Au moins 2 ans d’encadrement d’équipe(s) au cours de son exercice professionnel.

FORMATION D’ADAPTATION OBLIGATOIRE 

DUREE D’AFFECTATION SOUHAITABLE DANS LE POSTE : 4 ans minimum.