Psychologue - Millau (12) - EHPAD - CDI temps plein

Rejoignez l’EHPAD Les Cheveux d’Ange à Millau !

Situé au cœur du quartier Jean Jaurès, près des berges du Tarn, notre établissement est ancré dans la vie millavoise. Nous accueillons 67 résidents en hébergement permanent, temporaire et en unité Alzheimer, ainsi que 15 personnes en accueil de jour. Une plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants complète notre dispositif, dans une logique de soutien global.

En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L’EHPAD Les Cheveux d’Ange fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département.

Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années,
• Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous,
• Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours professionnel : vous pourrez bénéficier d’actions de formations régulières et acquérir de nouvelles compétences voire de nouvelles qualifications,
• Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat,
• Notre CSE propose des avantages intéressant pour améliorer votre quotidien

Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions :

Rattaché(e) à la Directrice de l’EHPAD, vous consacrerez 60% de votre temps aux missions de psychologue en EHPAD et 40% à la coordination de la plateforme de répit et d’accompagnement aux aidants.

Psychologue :

• Accompagner la personne dans sa vie quotidienne et jusqu’au bout de sa vie : accueillir, évaluer et assurer le suivi psychologique, soutenir l’entourage, assurer la traçabilité des actions et animer des ateliers thérapeutiques.
• Coordonner et encadrer l’accompagnement des équipes pluridisciplinaires au quotidien : élaborer et suivre les projets personnalisés, apporter son expertise psychologique, accueillir les nouveaux salariés/stagiaires et animer des réflexions éthiques
• Participer au pilotage de la vie de l’établissement : participer aux projets d’établissement, réunions, groupes de travail et développer des partenariats.

Coordinateur/trice de la plateforme d’accompagnement et de répit aux aidants :

• Accompagner les aidants : informer, orienter et soutenir les aidants (accompagnement psychologique, conseils, formations) ; organiser des actions de répit et de lien social.
• Coordonner les acteurs : planifier des interventions à domicile pour permettre aux aidants de se reposer et coordonner la collaboration avec un réseau de partenaires et d’intervenants (professionnels de santé, associations, institutions locales) pour répondre aux besoins des aidants.
• Gérer son activité : assurer le suivi administratif, rédiger les bilans d’activité, suivre les indicateurs et rechercher des financements.

Profil :

• Formation : Diplôme de niveau 7 (Master) en psychologie
• Qualités : Excellente capacité relationnelle et écoute active, sens du service, capacité à entraîner, autonomie, prise de responsabilité, respect du secret professionnel, de l’autodétermination, de l'intimité et à la dignité de la personne.
• Compétences spécifiques : techniques d’entretien, d’animation de groupe, capacités d’organisation, de coordination et de collaboration avec différents acteurs (internes et externes).

Statut : Cadre

Contrat : CDI temps plein

Salaire : CCN BAD - Rémunération selon coefficient et valeur du point en référence à la CCN FEHAP (selon ancienneté et/ou diplôme) + prime SEGUR + prime décentralisée (5% du salaire de base + ancienneté, versée mensuellement)

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% ; CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, tarifs préférentiels cinéma, achats groupés ou remise dans certaines enseignes, etc.) ; carte « avantages » pour les salariés en CDI (réduction dans les magasins du réseau) ; Compte Epargne Temps ; accords d’entreprise : PEE et PERECO en vigueur (accessible à partir de 3 mois d’ancienneté)

Convaincus que la diversité est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos offres s’adressent à toutes et tous !