Vous êtes en charge de la réalisation d’études collectives ou individuelles, préventives ou curatives, matérielles, environnementales et organisationnelles afin d’accompagner les changements permettant aux équipes professionnelles d’exercer avec efficacité dans de bonnes conditions. Vous serez notamment amené·e à :
Recueillir les demandes, faire un état des lieux via l’observation des activités de travail, analyser les données recueillies et construire un rapport d’étude.
Proposer un plan d’action, l’ajuster avec l’ensemble des acteurs concernés, accompagner et coordonner sa mise en œuvre avec les différents professionnels, en assurer sa restitution.
Elaborer une cartographie des postes au sein du GHRE et analyser les retours d’expériences.
Contribuer à la sensibilisation des personnels sur les risques professionnels dans le cadre du PAPRIPACT en apportant votre expertise et en animant des formations.
Participer aux réunions de service et de coordination, ainsi qu’aux instances CSE et F3SCT en qualité d’expert.
Participer à la rédaction du rapport annuel d’activité et du PAPRIPACT, à la rédaction de fiches projet sensibilisation / formation, à l’écriture de préconisations techniques et organisationnelles.
Assurer une veille scientifique, technique et réglementaire avec l’objectif de capitaliser les connaissances et compétences.
Votre cadre de travail
Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement)
Prise de poste : dès que possible
Lieu de travail : site Broussais à Saint-Malo. Déplacements à prévoir à Dinan et Cancale.
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires (forfait cadre) avec 20 jours de RTT par an.
Catégorie : Ingénieur hospitalier – Catégorie A de la fonction publique
Rémunération : fourchette entre 2 250 € et 3 300 € bruts mensuels
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d’entreprise.
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