Client
Notre client est un EHPAD à taille humaine (100 lits) idéalement implanté au cœur d'un environnement calme, verdoyant et privilégié au sein du secteur de Nemours (77).
L'établissement offre un cadre de vie exceptionnel à ses résidents comme à son personnel, grâce à des infrastructures de qualité (jardin, patio, terrasse, espace de kinésithérapie, salle de balnéothérapie) et un travail quotidien en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, éducateur APA, médecins prescripteurs).
L'esprit d'équipe, la gentillesse et le soutien mutuel sont les valeurs clés au sein de cet établissement.
Poste
Prêt(e) à donner du sens à votre engagement au quotidien et à rejoindre une équipe où bienveillance et entraide ne sont pas de simples mots ?
Pour renforcer ses équipes de jour, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) H/F en CDI à temps plein.
Sous la responsabilité de l'IDEC et en collaboration avec l'équipe infirmière, vos missions principales seront :
- Soins d'hygiène et de confort : Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie et en veillant à leur bien-être.
- Accompagnement et relationnel : Créer un climat de confiance, apporter une écoute attentive et participer à la vie sociale de la structure.
- Transmission & Suivi : Assurer la traçabilité des soins et l'évolution de l'état de santé des résidents sur le logiciel NETSOINS.
- Travail en équipe : Participer activement à la vie de l'équipe pluri-professionnelle et garantir un environnement sécurisant.
Organisation & Horaires
- Rythme : Journée de 12h (08h00 - 20h00, avec 2h de pause).
- Planning : Alternance incluant 1 week-end sur 2 travaillé.
- Équipe : Vous travaillez au sein d'une équipe solide de 10 Aides-Soignants et 2 Infirmiers par roulement de jour.
- Intégration : Une journée de doublure est prévue pour faciliter votre prise de poste.
Vos avantages liés au poste :
- Rémunération attractive : De 2 040 € à 2 500 € brut mensuel (Ségur inclus, selon reprise d'ancienneté - Convention CCU Médico-social).
- Avantages financiers : Prime annuelle (versée en juin) + Chèques cadeaux de fin d'année (30 € par enfant, 70 € par salarié).
- Avantages du quotidien : Repas offerts sur place.
- Heures supplémentaires : Payées et priorisées.
- Développement professionnel : Formations internes régulières (dénutrition, plaies et cicatrisation...).
- Confort de travail : Parking gratuit au sein de l'établissement.
Profil
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
- Savoir-être : Vous faites preuve de gentillesse, d'empathie, de patience et vous avez un fort esprit d'équipe.
- Compétences : Maîtrise des gestes de manutention et idéalement connaissance du logiciel NETSOINS (un plus).
Vos avantages avec l'accompagnement Appel Médical
En candidatant via Appel Médical, vous bénéficiez :
- D'un conseiller dédié : Un interlocuteur unique qui valorise votre profil et vous prépare aux échanges avec l'établissement.
- D'un suivi personnalisé : Un accompagnement sur-mesure tout au long de votre processus de recrutement et durant votre phase d'intégration en poste.
Prêt(e) à relever le défi ?
Marque
Acteur majeur et expert du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique en France, Appel Médical accompagne depuis plus de 50 ans les professionnels de santé dans leur carrière. Aujourd'hui, nous mandatons notre expertise pour sélectionner le futur talent d'un de nos établissements partenaires de confiance.
