Client
Notre client est une maison d'accueil située à FONTENILLES qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une organisation médicale à taille humaine en plein essor, qui mise sur de solides valeurs humaines pour offrir un cadre de travail stimulant et épanouissant à ses collaborateur(trice)s.
Poste
Comment souhaiteriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide médico-psychologique (F/H) en MAS ?
Dans un environnement de soins, vous contribuerez au bien-être des résidents au sein de l'établissement.
- Assurer l'accompagnement quotidien des résidents en tenant compte de leurs besoins spécifiques
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir des soins adaptés et de qualité
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
Contrat: Intérim
Durée: 10/jours
Salaire: 13 euros/heure
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Profil
Nous recherchons un(e) Aide médico-psychologique compétent(e) et motivé(e) pour notre client en MAS.
- Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique requis
- Sens de l'empathie et de l'écoute développé
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec efficacité
- Connaissance du Trouble du Spectre Autistique (TSA) appréciée
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
Marque
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.
