Poste
Offre d'emploi : Pédiatre (H/F) | Statut : Libéral - Secteur I | Réf. : --- (Téléphone masqué) ---
Nous recherchons un(e) pédiatre pour notre client, un établissement médico-chirurgical de l'Ain, entre campagne, lacs et montagnes, à proximité d'une grande métropole.
Cet établissement pluridisciplinaire réunit médecine, chirurgie, urgences, hospitalisation à domicile et une maternité.
La maternité, chaleureuse et récemment aménagée, propose notamment une salle d'accouchement physiologique avec baignoire de détente.
L'imagerie est complète sur place (IRM, scanner, échographie, radiologie et mammographie).
Le ou la pédiatre s'appuie, de jour comme de nuit, sur des sages-femmes, des auxiliaires de puériculture ainsi que sur un anesthésiste et un gynécologue-obstétricien d'astreinte.
Vos principales missions :
Consulter dans un pôle pédiatrique doté d'un bureau, d'un accueil et d'un secrétariat
Suivre les nouveau-nés à la maternité
Prendre en charge les pathologies fréquentes de l'enfant (affections respiratoires, diabète, difficultés de comportement)
Donner des avis pédiatriques aux médecins urgentistes
Conditions d'exercice :
Exercice libéral - Secteur I
Honoraires de maternité perçus par l'établissement, avec une redevance de 6 % HT
Aucune redevance sur les consultations
Permanence des soins indemnisée par l'Assurance maladie
Patientèle disponible dès l'arrivée, dans un bassin en forte croissance
Garantie de revenu au démarrage
Loyer offert et secrétariat mis à disposition
Soutien pour le déménagement et les démarches
Le profil recherché :
Titulaire d'un DES de Pédiatrie
Inscription obligatoire (ou démarches en cours) au conseil de l'ordre des médecins en France
Vous êtes intéressé.e par ce poste ?
Merci de renseigner la référence du poste et de nous adresser votre CV. Confidentialité assurée. Référence de l'annonce : --- (Téléphone masqué) ---
Avantages
Une installation sécurisée : revenu garanti au départ, loyer offert et patientèle immédiate.
Un cadre de vie entre nature et grande ville, gare dans la ville.
