Poste : Médecin du Travail – Moselle – Moselle Missions et activités du poste : Missions et responsabilités Accompagner les établissements dans l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur la prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux Assurer le suivi médical des agents pour prévenir toute altération de leur santé due au travail Collaborer avec des médecins référents et spécialistes tels que les cardiologues ou pneumologues
Missions et responsabilités Accompagner les établissements dans l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur la prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires Contribuer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux Assurer le suivi médical des agents pour prévenir toute altération de leur santé due au travail Collaborer avec des médecins référents et spécialistes tels que les cardiologues ou pneumologues Profil recherché Médecin inscrit au Conseil national de l'ordre des médecins Expérience souhaitée de 3 à 5 ans en tant que médecin du travail Spécialisation en médecine du travail (CES DES) ou autorisation d'exercice Capacité à travailler en pluridisciplinarité et à coopérer avec les acteurs de l'entreprise Bonnes capacités relationnelles Aptitudes en diagnostic, prise de décision et écoute active Ce que nous offrons Rémunération selon expérience avec salaire fixe et éléments additionnels Indemnités et gratifications selon la performance et les résultats de l'entreprise Avantages spécifiques : aide au logement, protection sociale, épargne salariale, comité d'entreprise Environnement de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Label Top Employer favorisant l'intégration des collaborateurs et leur évolution de carrière
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