Description du poste
Au sein du service autonome de santé au travail d'un grand groupe national du secteur des transports et de la mobilité, vous participez activement à la prévention des risques professionnels et à la préservation de la santé des collaborateurs.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des salariés de votre périmètre et contribuez au développement d'une politique ambitieuse de santé, sécurité et qualité de vie au travail.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer le suivi médical d'un portefeuille d'environ 2 500 collaborateurs.
- Accompagner les établissements dans l'amélioration des conditions de travail, de l'hygiène et de la sécurité.
- Conseiller les directions opérationnelles et les représentants du personnel sur les enjeux de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail.
- Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires.
- Participer au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité, de handicap ou à la suite d'une inaptitude.
- Contribuer aux actions de sensibilisation et de prévention menées par les équipes de santé au travail.
- Participer à des groupes de travail, études et projets liés à la santé au travail.
- Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et des managers.
Vous bénéficiez de l'appui d'une organisation structurée comprenant des infirmiers en santé au travail, des médecins référents spécialisés (toxicologie, bruit, rayonnements ionisants, etc.) ainsi que des médecins spécialistes intervenant au sein des centres médicaux.
Profil recherché
- Diplôme d'État de Docteur en Médecine.
- Inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
- Spécialisation en Médecine du Travail (DES ou CES).
- Une première expérience en médecine du travail est appréciée.
- Intérêt marqué pour la prévention des risques professionnels et la santé au travail.
Compétences attendues :
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
- Aptitude au conseil et à l'accompagnement des salariés comme des managers.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Capacité d'analyse et de proposition.
- Goût du travail collaboratif avec les différents acteurs de l'entreprise.
