Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement de Santé situé dans le département du Pas-de-Calais, à proximité d'Auchel, un Médecin Généraliste - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim. -Présentation des missions principales : Vous avez pour missions principales : *Assurer le bon fonctionnement du service dont vous avez la charge ; *Organiser l'admission des Patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité ; *Participer à la mise en place du projet médical ; *Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'Etablissement ; *Assurer un relationnel avec les correspondants (Médecins Spécialistes) et les équipes de l'Etablissement. -Présentation de l'Etablissement : *Un Etablissement dédié aux soins médicaux et de réadaptation, avec une unité de soins longue durée, et un Ehpad. -Présentation des caractéristiques du remplacement : *Cadre de travail agréable ; *Remplacement pour l’unité SMR (25 lits) ; *Mission : prise en charge des patients en Soins Médicaux et Réadaptation (25 lits), patients âgés 80-85 ans admis pour une rééducation/réadaptation suite à un problème orthopédique (75% des cas) ; *Dates : du 13 juillet au 07 aout (période fractionnable) ; *Logiciel : Hopital Manager ; *Astreintes : Astreinte nuit et week-end ; *Rémunération : forfait journalier. Rattachement hiérarchique : la Direction.
La qualification et l'expérience requises : *Médecin Généraliste Qualifié - H/F ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins ; *Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d’équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe. Nous attendons votre candidature.
