Assistant Hospitalier - biologie médicale - Nouvelle-Calédonie

Le centre hospitalier du Nord

Koné Province Nord, Nouvelle-Calédonie

Recrute

Placé sous l’autorité du directeur, il exercera les fonctions suivantes :

Fonctions et missions :

• Participation à l’activité des services ou des unités fonctionnelles du laboratoire de Biologie médicale ;
• Participation à la permanence des soins en biologie médicale (astreintes)

Profil :

Expériences et compétences requises

• Titulaire d’un doctorat en médecine ou en pharmacie ;
• Titulaire du DES de BIOLOGIE MEDICALE ;
• Compétences polyvalentes dans tous les domaines de la Biologie Médicale.

Expériences et compétences souhaitées

• Bonne connaissance de la biologie hospitalière ;
• Expérience plus spécifique en microbiologie (bactériologie, parasitologie) 
• Expérience en immunohématologie
• Expérience en management de la qualité 
• Activité multi-site (plateau technique du PSN KONE – site délocalisé du CHN de Koumac et Poindimié)

Conditions de candidatures

Conditions générales :

Les candidats au poste d’assistant doivent :

1. Etre de nationalité française, sous réserve des engagements souscrits pour la France et applicables en Nouvelle Calédonie, ou être ressortissant de l’un des Etats membres de la communauté européenne ou d’Andorre 
   
2. Remplir les conditions requises pour l’exercice de la profession de médecin, de pharmacien ou de chirurgien-dentiste en Nouvelle-Calédonie
   
3. N’avoir pas fait l’objet d’une condamnation comportant privation des droits civiques
   
4. Etre en position régulière au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national
   
5. Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale pour l’exercice des fonctions hospitalières postulées
   
6. S’engager à établir sa résidence principale à proximité de l’établissement où il exercera, sauf dérogation temporaire motivée accordée par le Médecin Inspecteur Territorial de la Santé pour les distances supérieures à dix kilomètres 
   

Conditions d’emploi 

1. Contrat :

Contrat d'une durée initiale d'un an ou de deux ans renouvelable (délibération n°146/CP du 05 novembre 1991 portant statut des assistants territoriaux, la loi du pays n°2010-1 du 12 janvier 2010, délibération n°43/CP du 03 mai 2011). Le statut des assistants de Nouvelle-Calédonie ne prévoit aucune reprise d’ancienneté.

2. Conditions de recrutement :

1ère Rémunération mensuelle brute de 7650 euros + les astreintes de sécurité

Prime d'installation brute de 7650 euros si contrat d'un an ou de 15300 euros si contrat de deux ans

Prise en charge des frais de transport de l'intéressé (e) et de sa famille si recrutement sur l’héxagone.

Régime de congés spécifiques au statut des assistants (congés annuels de 30 jours ouvrables, et congé formation de 15 jours avec prise en charge du billet d’avion dès la 2ème année de fonctions)

Modalités de dépôt des candidatures

Les dossiers de candidatures sont à adresser par mail en répondant directement à cette annonce.

Le dossier de candidature doit être présenté de manière à faire ressortir les qualifications du candidat, titres et travaux et comportera, au minimum, les pièces suivantes :

1. une demande manuscrite mentionnant la spécialité et la fonction souhaitée

2. un curriculum vitae détaillé avec photo d’identité

3. un exposé des titres avec photocopies des diplômes et des titres obtenus et fonctions hospitalières exercées

4. un extrait d’acte de naissance ou une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité

5. un extrait du casier judiciaire n° 3

6. un certificat médical d’aptitude physique et mentale à servir outre-mer et à exercer les fonctions postulées, établi par un médecin agréé

7. une attestation d’inscription à l’ordre professionnel concerné, datant de moins de trois mois, faisant mention de la qualification ordinale

8. un justificatif de la position du candidat au regard des lois sur le recrutement de l’armée et sur le service national

Les pièces justificatives demandées aux alinéas 4, 5, 6 et 7 ci-dessus, doivent avoir été établies dans un délai maximum de 3 mois avant la date d’expédition du dossier de candidature.