IDE ou Tech Préleveur – Postes à pourvoir en IDF

Nous recrutons pour notre client, acteur de référence en biologie médicale, de nouveaux talents prêts à rejoindre des équipes dynamiques et engagées en région parisienne !

Postes actuellement ouverts :

1)  Ville d'Avray (92) – CDI/ CDD (6 mois) – Temps plein (35h)

2)  Saint-Cloud (92) – CDI/ CDD (6 mois) – Temps plein (35h)

👉 D’autres opportunités arrivent régulièrement dans les Yvelines (78), les Hauts-de-Seine (92) et même en Essone (91). N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos souhaits : dès qu’une offre correspond à votre profil, nous vous recontactons !

✓ Relations hiérarchiques :

• Président du laboratoire

• Directeur Qualité

• Biologiste Médical

• Responsable des Ressources Humaines

✓ Niveau minimal requis :

Technicien : Titre ou diplôme figurant sur la liste publiée au journal officiel du 28 octobre 1992.

Infirmier : Diplôme d’infirmier diplômé d’état.

✓ Service :

Sites péri-analytiques

✓ Responsabilité :

La principale responsabilité du préleveur est la réalisation des prélèvements dans le respect des procédures en vigueur, des délais et des référentiels applicables.

✓ Postes occupés :

Le préleveur devra tenir l’ensemble des postes suivants :

• Gestion du pré-analytique

• Réalisation des prélèvements

Et peut-être amenée à former les nouveaux arrivants sur le poste de préleveur/technicien pré-post

Le préleveur peut être amené à tenir également les postes suivants :

• Accueil du patient

• Gestion des dossiers

Le préleveur peut intervenir sur des missions transverses telles que :

• Référent qualité

• Auditeur

• Référent facturation

• Référent planning

Enfin, il participe à la mise en place et à l’amélioration du SMQ, respecte les règles définies dans le MAQ.

🎁 Les + qui font la différence :

✅ Prévoyance en cas de maladie

✅ Journée de solidarité offerte

✅ Remboursement à 50 % de la mutuelle GEREP

✅ Congés exceptionnels : mariage, décès, déménagement, enfant hospitalisé

✅ Journées de congé supplémentaires pour ancienneté (20 ans, 30 ans)

✅ Prime de participation et intéressement

✅ Plan d’épargne entreprise

✅ Remboursement à 50 % des transports en commun

✅ Mobilité verte (10 €/mois)

✅ CSE actif : chèques cadeaux, vacances, réductions, formations…

✅ Fourniture complète du matériel : blouse, gants, masque

✅ Parking à proximité possible

✅ Action logement

👶 Congé enfant malade :

• 2 jours/an/enfant rémunérés si hospitalisation (jusqu’à 18 ans)
• 1 jour/an rémunéré pour enfant malade (moins de 12 ans) pour les salariés avec 2 ans d’ancienneté

💬 Envie de rejoindre une structure stable, innovante et bienveillante ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant et dites-nous ce que vous recherchez – on s’occupe du reste !

Marie Ailloud - / 06 79 91 42 45