RESPONSABLE UNITE DE SOIN H/F/X

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses.

Vous intégrez un EHPAD à taille humaine de 56 places et d'une résidence autonomie de 39 places bien intégrés sur son territoire.

Encadrer et coordonner les équipes de soins en garantissant la qualité et la continuité des soins dans son unité, en lien avec le projet d'établissement. Décliner les objectifs du projet d'établissement au sein des unités de soins

• Identifier les besoins en ressources humaines et matérielles
• Formaliser, mettre en œuvre, évaluer et réajuster le projet de soins et le présenter aux directions

ANIMER ET MANAGER LES RESSOURCES HUMAINES DE OU DES UNITE(S)

• Instaurer un climat de confiance au sein de l'équipe soignante et veiller au respect mutuel entre les acteurs
• Recruter et intégrer les professionnels de son unité
• Réaliser les entretiens professionnels et fixer des objectifs adaptés aux capacités de chaque collaborateur
• Accompagner individuellement les professionnels selon les besoins
• Organiser et assurer la diffusion de l'information
• Gérer les remplacements et réajuster les plannings de travail
• Gérer les situations de conflits et de crises
• Etre référent relai des risques numériques

PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES

• Contrôler la saisie des données médico-économiques au sein du Système d'information
• Sensibiliser et contrôler l'équipe sur l'utilisation des consommables et des dispositifs médicaux
• Optimiser les cotations des actes
• Participer à l'élaboration du plan d'investissement
• Participer à l'élaboration du budget de son unité
• Contribuer à l'optimisation de l'occupation des places, des lits et de la limitation de la DMS (Durée Moyenne de Séjour)
• Optimiser la gestion des remplacements dans le cadre des effectifs définis

MANAGER LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES DANS SON EQUIPE

• Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement
• Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en œuvre
• Participer et animer aux différentes instances et comités de l'établissement mises en place dans la cadre des politiques de l'établissement (CLAN, CDU, commission restauration, CREX…)
• Participer aux évaluations externes des établissements (certification, évaluation continue et indicateurs de performance)
• Elaborer et suivre les actions de la démarche qualité et les tableaux de bord d'indicateurs de qualité de soins et les diffuser aux équipes
• Impliquer ses équipes dans la démarche qualité et gestion des risques
• Veiller au respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires
• Assurer des évaluations internes et proposer des axes d'amélioration
• Assurer une vigilance accrue sur les risques de maltraitance

Date de prise de poste souhaitée : 15/09/2026

Astreintes avec les autres membres du pôle

Etre titulaire au minimum d'un certificat de coordinateur de parcours et d'accompagnement en soins infirmiers (IDEC)