CDI - Infirmier cadre de santé - IDE - Saint-Malo

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Cadre Coordonateur·trice pour rejoindre le Pôle territorial de Médecine polyvalente, Urgences et Soins Critiques, rattaché·e au Coordonnateur général des soins.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en lien avec le médecin chef de pôle et le directeur référent du pôle, vous contribuez à la définition, la mise en œuvre et au suivi du projet du pôle. Vous assurez la coordination organisationnelle, managériale et qualitative des activités des structures relevant de votre périmètre, dans une logique de parcours (différents partenaires du T6, filières de prise en charge, environnement sanitaire départemental et/ou national, SAMU, ARS, CHU, associations…).

Vous intervenez sur un périmètre d’activités comprenant 140 lits de médecine polyvalente et les services d’urgences. Vous encadrez une équipe de 400 professionnels.

Vos missions

• Accompagner et encadrer les cadres de santé du pôle dans leurs fonctions managériales et fédérer le collectif d'encadrement.

• Accompagner les cadres dans la conduite des projets de service, des projets organisationnels et des transformations du pôle.

• Proposer et mettre en œuvre des plans d'action et des outils permettant d'anticiper, de coordonner et d'harmoniser les organisations.

• Veiller à l’adéquation entre les ressources allouées, les effectifs, l’activité réalisée, la qualité et la sécurité des soins et les objectifs du pôle.

• Veiller à la qualité des conditions de vie au travail et contribuer à la prévention des risques professionnels.

• Conseiller et accompagner les cadres dans la gestion des situations complexes et des conflits.

• Contribuer au développement des compétences et à la professionnalisation de l'encadrement.

• Participer à l'évaluation des projets et à la valorisation des réalisations auprès de la gouvernance et des partenaires de pôle, les directions fonctionnelles et les partenaires territoriaux.

• Participer à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle, ainsi qu’aux dialogues de gestion et aux revues de performance du pôle.