Missions principales :
Organiser l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations.
Activités principales :
- Elaboration et coordination du projet de l’unité
- Garant de l’inscription du projet de l’unité dans le projet médical
- Gestion directe des personnels soignants et hôteliers
- Garant de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
- Identification, suivi et évaluation des besoins en formation des personnels
- Participation au développement du réseau
- Conseil technique et clinique auprès des familles
- Optimisation des ressources et des moyens de l’unité
- Mise en œuvre de la démarche de soins à l’aide des outils de travail correspondants (protocoles de soins,
diagnostics infirmier…)
- Positionnement en référence pour les soins spécifiques
- Animation de réunions
- Maintien d’une dynamique d’équipe en favorisant la prise d’initiatives
- Définition des objectifs de soins et de service et évaluation des résultats
Activités connexes ou non permanentes :
- Prendre en charge plusieurs unités ou dispositifs de soins dans le cadre des absences programmées et non programmées de cadre de santé (gestion de + de 35 ETP)
- Participation à l’élaboration du budget prévisionnel d’activités thérapeutiques
- Gestion par délégation des dépenses en coordonnant l’activité du service
- Accueil de stagiaires et des nouveaux professionnels
- Gestion de la charge de travail en fonction des entrées et sorties de patients
- Mise en place d’un espace de paroles pour mener une réflexion sur les pratiques professionnelles
- Participation à l’enseignement dans les IFSI
Compétences requises :
Technique :
- Diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique ou diplôme d’état en soins infirmiers
- Certificat cadre infirmier (ou cadre de santé) ou Master 1 Management des organisations de santé
- Connaissances techniques de soins selon la spécificité de l’unité
Relationnelles :
- Etre acteur de la politique institutionnelle
- Capacité d’adaptation et de disponibilité
- Repérer et désamorcer les situations conflictuelles
- Nécessité de formation continue pour veiller à l’évolution technique de la profession
