Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e formateur·rice pour son Institut de Formation des Professionnels de Santé (IFPS), rattaché·e au directeur des soins, coordonnateur de l’IFPS, et à la cadre supérieure de santé, coordinatrice pédagogique.
Au sein d’une équipe de 18 cadres de santé et infirmier·e·s formateur·rice·s, appuyée par 1 documentaliste, 5 agents administratifs et 2 agents d'entretien, vous formez les futurs infirmier·e·s et aides-soignant·e·s.
Vous intervenez à l’Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) et à l’Institut de Formation d'Aide-Soignant (IFAS), dans des locaux modernisés de Dinan qui accueillent jusqu’à 400 étudiant·e·s et élèves.
Vos missions
Concevoir, planifier et dispenser des enseignements théoriques, cliniques et en simulation en santé
Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiant·e·s et élèves, à l’institut et en stage
Évaluer les connaissances et compétences : sujets, corrections, jurys, épreuves de sélection
Organiser les parcours de stage avec les professionnels de terrain
Animer des analyses de pratiques professionnelles et des actions de formation continue (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU), Prévention des Risques liés à l'Activité Physique dans le Secteur Sanitaire et Social (PRAPS)…
Conduire des projets d’étude et participer à la démarche qualité et aux instances.
Votre cadre de travail
Contrat : Poste vacant, ouvert aux titulaires de la FPH ou aux contractuels en CDI ou en CDD selon profil du candidat
Prise de poste : A partir de janvier 2027
Lieu de travail : IFPS, site de Ker Siam, 22100 Dinan. Déplacements fréquents sur les terrains de stage
Temps de travail : Forfait cadre sur une base de 39 heures hebdomadaires avec RTT, Congés Annuels et jours de congés pédagogiques
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Catégorie : A - IDE Cadre de santé
Rémunération : à partir de 2 800 euros bruts mensuels
Avantages : Comité de Gestion des Œuvres Sociales, Amicale du personnel, possibilité d’évolution interne au sein du GHRE.
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