Directeur de transition - H/F DTA/61

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour des Etablissements situés dans le département de l'Orne et en région Normandie, un Directeur Adjoint de transition - H/F, dans le cadre d'une mission de transition de 3 mois minimum. -Présentation des Etablissements : *Etablissements accueillant des personnes en situation de Handicap ; *Situés dans le département de l'Orne, à proximité d’Alençon. -Présentation du poste : -En qualité de Directeur Adjoint, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services. Vos responsabilités incluront de : *Réorganiser le processus l’accompagnement des résidents spécifique à chaque établissement, *Définir une organisation du travail adaptée aux besoins d’accompagnement singulier des résidents, *Manager des équipes pluridisciplinaires avec exigence et empathie, *Piloter des projets de changements, *Gérer la démarche qualité et de gestion des risques, *Assister la directrice des établissements pour des activités de gestion, *Participer à la réalisation de projets transverses et de l’association. -Présentation des caractéristiques du poste : *Mission de transition de 3 mois minimum. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l’expérience.

La qualification et l'expérience requises : *Diplômé(e) du Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale (CAFDES), ou aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS), ou d'un Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en management d’une équipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail ; *Une expérience du secteur du Handicap, dans un poste similaire, est demandée. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Bonne connaissance de l’environnement institutionnel ; *Maîtrise de la méthodologie de projet ; *Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ; *Maitrise budgétaire, de la mise en oeuvre d'un projet d'Etablissement et du respect des objectifs ; *Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ; *Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins ; *Bases solides en technique de management ; *Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, et de communication. Les savoir-être requis : *Qualités relationnelles ; *Disponibilité, capacité d’engagement ; *Capacité de communication ; *Qualités d’écoute et sens de la diplomatie ; *Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ; *Sens des responsabilités ; *Rigueur et organisation ; *Adaptabilité. Vous devez avoir une excellente connaissance des réglementations en vigueur, une forte capacité à prendre des décisions, une forte capacité à travailler en équipe et réseau. Permis B exigé en raison des déplacements prévus dans le cadre des responsabilités liées au poste. Nous attendons votre candidature.