Description du poste : Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un EHPAD situé à Lyon, un Infirmier Coordinateur - H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Présentation de l'établissement : Cet établissement chaleureux dispose de 83 places en EHPAD et 20 places en résidence Autonomie. Il se distingue par son ambiance conviviale et paisible, propice au bien-être des Résidents.
Présentation des missions principales : *Management de l'équipe soignante : Vous serez responsable de l'encadrement et du soutien de l'équipe soignante. Cela comprend la gestion des plannings, l'organisation des formations, et la promotion d'un bon climat de travail au sein de l’équipe ; *Suivi de la qualité des soins : Vous assurerez un suivi rigoureux des pratiques soignantes en veillant à ce que les soins dispensés aux Résidents soient conformes aux normes de qualité et de sécurité ; *Vous serez également chargé de la mise en place d'indicateurs de suivi pour évaluer régulièrement la qualité des soins ; *Élaboration et mise en oeuvre des protocoles de soins : Vous prendrez en charge l’élaboration, la mise à jour et l’application des protocoles de soins en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Cela inclut la définition des bonnes pratiques à appliquer pour garantir le bien-être des Résidents ; *Communication avec les familles et les partenaires : Vous assurerez une communication fluide et transparente avec les familles des Résidents et les différents partenaires extérieurs, notamment lors des admissions, des visites, ou des situations particulières.
-Présentation des caractéristiques du poste : CDI à temps plein. Poste disponible immédiatement ; Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération selon la Convention collective de l’établissement et en fonction de votre expérience.
Profil recherché : -La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'État Infirmier ; *Formation d'Infirmier Coordinateur ; *Expérience en management et coordination d'équipe ; *Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de l'organisation des soins ; *Maîtrise des outils informatiques et des transmissions liées au suivi des résidents.
-Qualités professionnelles : *Capacité à manager, déléguer et fédérer une équipe ; *Organisation, rigueur et réactivité ; *Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; *Capacité à gérer les situations complexes et les conflits ; *Esprit d'initiative et capacité d'adaptation ; *Sens des responsabilités et juste positionnement professionnel.
Nous attendons votre candidature et restons à votre écoute.
