Responsable des Pôles de Ressources (F/H/X)

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 21 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ......) par toutes les voies d'accès (formation initiale, alternance dont l'apprentissage, validation des acquis de l'expérience), près de 110 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

C'est au sein de notre site de Bègles que nous recrutons notre futur(e) : Responsable des Pôles de Ressources qui a à cœur de donner du sens à l'innovation, de contribuer aux développements de nouveaux projets, d'appuyer les équipes pédagogiques et de développement.

Présentation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine
Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA) emploi 190 salariés, implantés sur 9 sites de formation : Bègles (33), Lesparre-Médoc (33), Bizanos (64), Limoges (87), Brive-la-Gaillarde (19), La Couronne (16), Cognac (16), Chasseneuil-du-Poitou (86) et Rochefort (17), qui forment chaque année plus de 2 700 personnes en formation « métiers » et près de 7 000 professionnels en formation continue.

En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Découvrez votre futur poste : Responsable des Pôles de Ressources F/H/X

Sous la responsabilité du Directeur Régional de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine (CRC NA),

• Vous structurez, organisez et pilotez les pôles d'appui et de ressources (Innovation & gestion de projets, mobilité &, accompagnement à la réussite, veille-intelligence économique & communication, qualité, RSE) au service des filières de formation de CRC NA.
• Vous définissez et pilotez les feuilles de route et plans d'actions des pôles, en garantissant leur cohérence avec les stratégies régionale et nationale de Croix-Rouge Compétence.
• Vous êtes garant(e) de l'amélioration continue des pratiques, du développement de partenariats stratégiques, de l'augmentation des mobilités et de l'amélioration de la vie apprenante sur nos campus. Vous assurez la recherche de financements via des dispositifs innovants (AMI, appels à projets, programmes européens).
• Vous soutenez le développement d'affaires, renforcez l'attractivité et l'identité régionale des campus. Vous structurez des outils d'analyse territoriale et mesurez l'impact des actions menées en matière de visibilité et de transformation.
• Vous pilotez la démarche qualité et contribuez au déploiement de la stratégie RSE régionale.
• Vous coordonnez, encadrez, animez et fédérez les équipes placées sous votre responsabilité.
• Vous contribuez activement aux projets stratégiques de CRC NA, travaillez en transversalité avec les directions et services, et représentez l'établissement auprès des partenaires et institutions.

Poste régional nécessitant des déplacements réguliers au sein de la région Nouvelle-Aquitaine.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible

Temps de travail : Cadre au forfait jours

Type de contrat : CDI

Rémunération : à partir de 50 K€ bruts annuels, carte ticket restaurant

Rejoignez-nous

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

Rejoindre la Croix Rouge française :

C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?

Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…).

Découvrez le témoignage de nos collaborateurs

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Bac+5) en management, ingénierie de formation, sciences de l'éducation, innovation, développement territorial ou stratégie des organisations.

Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de pilotage stratégique, de management d'équipes et de coordination de projets transversaux, idéalement dans les secteurs de la formation, de l'économie sociale et solidaire, de l'enseignement ou de l'innovation sociale.

Vous êtes ouvert(e) d'esprit et reconnu(e) pour :

• Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des priorités ;
• Votre esprit d'analyse et de synthèse ;
• Votre sens de l'écoute et de la communication ;
• Votre capacité à fédérer, à accompagner le changement et à animer des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre capacité d'adaptation dans des environnements complexes et évolutifs.