RÉFÉRENCE : PC003335
PROFESSION RECHERCHÉE : Pharmacie Hospitalière adjoint
LOCALISATION : 22 Côtes-d'Armor
STRUCTURE : CENTRE HOSPITALIER
ACTIVITÉ :
CDD de pharmacien adjoint à 0.5 ETP à pourvoir dès que possible, un an renouvelable jusque novembre 2028
- Rémunération :705.35€ BRUT soit environ 550 euros net par jour
- prise en charge du logement au cas par cas.
ORGANISATION :
Constitution de l'équipe de la PUI:2.1 ETP pharmacien (incluant le 0,5 ETP recherché), 6 ETP préparatrices et 1 ETP secrétariat
logiciels utilisés :Hexagone, Orbis, Axigate, Netsoins
- Quels sont les horaires :9h - 17h
- nombre de patients :Env. 200 lits sanitaires + 220 lits de médico-social
Dispensation reglobalisée hebdomadaire + nominative pour produits spécifiques, PDA pour les résidents des MAS
Pas de chimio, pas de bloc, pas de sté
Adaptation du planning dépendamment des besoins mais globalement fonctionnement en semaine pleine de préférence.
5- FONCTION / CAPACITÉS ET QUALITÉS
MISSIONS SPECIFIQUES :
• Assurer le fonctionnement et optimiser la gestion du livret thérapeutique
• Optimiser les achats et les stocks
• Participer à la permanence pharmaceutique (analyse pharmaceutique et réponse aux services) afin d’assurer la continuité des soins
• Assurer la gérance de la PUI en l’absence du Pharmacien gérant
ACTIVITES QUOTIDIENNES LIEES AU STATUT DE PHARMACIEN ADJOINT :
• Participer au suivi des dotations
• Apporter sa collaboration et être force de proposition auprès du Pharmacien gérant
• Mettre en place les organisations définies conjointement avec le Pharmacien gérant
• Relayer toute information utile au Pharmacien gérant pour assurer une prise en charge optimale des patients
• Participer à la mise en place de l’assurance qualité et de la gestion documentaire en collaboration avec le service qualité et gestion des risques
• Assurer toutes les missions obligatoires et optionnelles de la PUI selon l’organisation définie
• S’impliquer dans les démarches de certification
• Participer à la réalisation des inventaires
• Participer aux instances de l’établissement
COMPETENCES REQUISES :
Aptitudes personnelles
•Rigueur et dynamisme
•Adaptabilité
•Capacité d’organisation, d’autonomie et de priorisation
•Capacité de communication et d’accompagnement dans le changement
•Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
•Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
