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CV invisible En recherche d'emploi
CV invisible En recherche d'emploi
L'HAD peut accueillir 120 patients au maximum. STATUT CDI - Salariat - Privé associatif (CCN Fehap 51). Temps plein.
3 ETP de médecins actuellement. Objectif de 4 ETP.
Equipe pluridisciplinaire et paramédicale : 110 salariés au total. -> Un référent DIM qui fait le PMSI présent 2j par semaine. -> Une secrétaire particulière qui suivra les 4 médecins (courrier, docs, réunion, lette de sortie). -> Chaque antenne a son cadre de santé ainsi qu'une secrétaire médicale en plus.
PATHOLOGIES : 1° Soins palliatifs (40%). 2° Plaies complexes (entre 30% et 40%). 3° Traitement intraveineux, prises en charge de la douleur, etc...
- Le candidat fera de la prescription. - Il y a de la pédiatrie donc il y a des enfants. Également des suites d'accouchements quand les femmes quittent rapidement l'hôpital à cause d'une infection covid.
MATERIEL & EQUIPEMENT Bureau, poste informatique, véhicule de service.
REMUNERATION L'établissement est en CCN Fehap 51, La rémunération dépendra du profil et de ses prétentions salariales.
GARDES ET ASTREINTES Il y aura des astreintes : 1 week-end sur 4 et à partager aussi pour la semaine. Les médecins organisent le planning entre eux.
HORAIRES & CONGÉS Du lundi au vendredi de 09h à 13h et de 14h à 18h - Horaire collectif ; adapté en fonction du projet. -25 congés légaux + 18 jours de récupérations par an.
AVANTAGES Accord d'intéressement. CE et les avantages qui vont avec. Possibilité de formations (exemple : en transfusion sanguine).
- Un médecin généraliste qui a l'habitude de faire du soins (et pas uniquement de l'administratif car il y aura de la prescription et des astreintes). - Maîtrise minimum de l'outil informatique. -Une expérience dans les domaines suivants seraient un grand plus : - Soins palliatifs, soins de support en oncologie, évaluation clinique de la douleur. - Plaies et cicatrisation. - Molécules à usage hospitalier et protocoles en lien.
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