POSTE RÉFÉRENT GÉRIATRE DANS LES ARDENNES

Spécialité

Gériatrie

Type Contrat

Contrat hospitalier

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière des praticiens attachés et praticiens contractuels. Indemnités pour les gardes et/ou astreintes

Type Etablissement

Centre Hospitalier

Conditions / Avantages

Temps plein

Astreintes le week-end et le soir à partir de 18h30 réparties entre les 4 médecins

Description de l'offre

Situé à 80 km de Reims et à 1h30 de Paris par ligne TGV, cette localité située dans le département des Ardennes présente tous les avantages d’une grande ville à la campagne, le cadre de vie faisant écho à l’offre commerciale, scolaire, culturelle et sportive indispensable à une population de plus de 50 000 habitants.

Le Centre Hospitalier dessert un bassin de population de près de 220 000 habitants.

Le GHT assure des missions de soins, d’enseignements, de prévention, d’éducation à la santé et d’aide médicale urgent.

Grâce à un réseau routier de qualité, il entretient des relations permanentes avec ses

voisins hospitaliers.

L’établissement a finalisé un projet architectural qui permet, d’ores-et-déjà, d’améliorer les capacités d’accueil et de soins. Son plateau technique met à la disposition des professionnels qui y exercent un matériel et des pratiques de pointe. Au sein de cet établissement, la plupart des spécialités qui façonnent le visage de la médecine moderne, se côtoient en synergie, et développent, chacune, des projets mobilisateurs.

L’Etablissement

Plus de 900 lits et places dont 361 de médecine dont 12 de néonatologie, 120 de chirurgie, 63 de gynécologie obstétrique, 8 d’hospitalisation de courte durée aux urgences, 6 de diagnostic rapide en pédiatrie, 68 de soins de suite et réadaptation, 148 de soins de longue durée et 187 de maison de retraite. 20 postes de dialyse.

La plupart des chirurgies sont pratiquées dans l’établissement.

Les urgences enregistrent près de 45 000 passages par an.

Maternité de niveau 2b avec près de 1 500 accouchements par an.

Le Plateau technique

Le plateau technique est performant et entièrement reconstruit : 10 salles d’opérations au bloc central + 2 salles au bloc gynécologique. 6 salles de travail et pré travail.

L’imagerie médicale, constituée en fédération, se positionne sur trois sites géographiques :

radiographie conventionnelle, échographie et doppler, 3 scanners dont 1 équipé pour le coroscanner, 2 IRM, scintigraphie, angiographie, examens endoscopiques et ostéodensitométrie.

Missions

Prendre en charge médicalement des patients de tous les âges souvent polypathologiques

Surveiller et traiter les facteurs de comorbidités

Stabiliser les fonctions vitales

Maintenir et redonner l’indépendance et l’autonomie au sujet

Maintenir la socialisation

Préparer et accompagner la réinsertion familiale et sociale de la personne âgée

Informer et soutenir l’aidant

Développer la prévention et assurer l’éducation thérapeutique de la personne et de sa

famille

Participer activement aux différentes filières de soin dont celle gériatrique

Objectifs

Veiller à la qualité de la prise en charge

Obtenir des taux de satisfaction les meilleurs possibles de la part des patients et des partenaires

Obtenir un service performant :

• Participations aux réunions des admissions

• Participation au remplissage le plus rapide des lits

• Visites sur le site hospitalier des patients pour lesquels le dossier de demande est complexe en début d’après midi pour rencontrer les équipes soignantes

• Participer à la rédaction des protocoles

• Participer aux transmissions efficaces et systématiques, traçabilité dans les documents fournis

• Améliorer la communication entre l’équipe médicale et les différentes équipes

• Animer les réunions avec les familles, l’assistante sociale et la cadre du service

• Animer les réunions pluri disciplinaires

Obtenir un taux d’occupation maximal

Obtenir une DMS la plus courte possible

Réaliser des HDJ et consultation spécialisées

Réaliser le codage le plus pertinent et dans le temps imparti

Travailler en partenariat avec les structures hospitalières, et en particulier celles de la

filière gériatrique, le réseau santé personnes âgées et les structures médico-sociales

Profil et Compétences

DESC de gériatrie ou capacité de gériatrie

Maîtrise parfaite de la langue française

Implication et dynamisme

Bonnes qualités relationnelles

Expériences requises :

Expériences dans service de SSR ou dans une structure gériatrique

Capacité requises :

Capacités organisationnelles

Capacité d’animations de réunions

Capacités relationnelles accrues et disponibilité pour nos collègues hospitaliers et libéraux

Esprit d’initiative

Maîtrise du PMSI

Connaissances WORD EXCELL et POWER POINT