Découvrez les 11 offres d'emploi
des structures de soins et de prévention de la CPAM
La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Paris compte près de 2700 collaborateurs
dont plus de 300 dans les structures
de soins et de prévention.
Elle gère :
- Un centre de santé médical polyvalent, le Centre de santé Réaumur, situé en plein centre de Paris dans le 2ème arrondissement, entre les quartiers Bourse, Sentier et Montorgueil. Le Centre de santé Réaumur propose des soins de médecine générale et spécialisée, des soins paramédicaux, des soins dentaires. Il est également doté d’un laboratoire de biologie médicale ainsi que d’un service de radiologie. La médecine générale y occupe une place importante, elle est complétée par des équipes pluridisciplinaires constituées de 16 spécialités médicales.
- Un Centre d’Examens de Santé – L’Espace prévention santé AMELOT - situé dans le 11ème arrondissement de Paris. Il réunit une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, dentistes, personnel administratif) pour la réalisation d’Examens de Prévention en Santé qui s’inscrivent dans une logique de dépistage, de prévention et d’éducation en santé.
- Un centre dentaire et d'orthodontie, le Centre Dentaire et d'Orthodontie de Paris (CDOP), situé dans le 11ème arrondissement de Paris, doté d'un espace dédié à l'orthodontie (14 fauteuils) et d'un service de radiologie au rez-de-chaussée, et d'un espace dédié à l'activité dentaire, entièrement rénové (12 cabinets dentaires dont 2 de chirurgie-dentaires et un cabinet d'implantologie) au 1er étage.
Localisation des postes
Postes proposés par Assurance Maladie de Paris
Présentation des avantages accordés aux praticiens vacataires
Cette note a pour objectif de présenter aux praticiens les différents avantages d’un recrutement à la CPAM de Paris.
Peuvent être mentionnés à ce titre :
- Les congés :
- Les 5 semaines de congés payés (au prorata)
- Les jours de congés de fractionnement (1 ou 2 jours)
- Les jours de congés pour événements personnels (naissance, maternité, paternité, mariage,...)
- L’indemnisation des jours fériés
- La rémunération :
La loi de mensualisation permet un maintien de salaire à hauteur de 90% durant les 30 premiers jours d’arrêts maladie, puis 2/3 du salaire pendant les 30 jours suivants
- Avantages annexes :
- Une prise en charge de l’abonnement de transport à hauteur de 50% de sa valeur totale
- Le bénéfice des titres-restaurant
- Le bénéfice de l’organisme de prévoyance
- Le bénéfice de la mutuelle obligatoire
- La possibilité de s’exonérer de la mutuelle obligatoire
- Le bénéfice du PEI – PERCO – intéressement
- L’accès aux offres du CSE et à la dérogation « Arbre de Noël » (½ journée de dérogation horaire pour assister au spectacle du CSE pour les salariés parents d’un enfant âgé entre 2 et 14 ans)
- La possibilité d’établir des recommandations sur la durée des rendez-vous avec les patients
- La possibilité de cumuler son activité à la CPAM de Paris avec une autre activité (libérale ou salariée)
- Autres caractéristiques :
- Les démarches d’obtention de la carte CPS sont effectuées par les Centres
- Une période d’essai d’une durée de 4 mois
- Les modalités de rupture de contrat de travail prévues par le Code du travail
- Un préavis en cas de démission fixé à 3 mois
- La réalisation de la journée de solidarité peut être réalisée par le travail d’un temps supplémentaire
- La dérogation possible à la durée minimale hebdomadaire de travail de 24 heures