RÉFÉRENCE : PC001321
PROFESSION RECHERCHÉE : Médecin coordonnateur en HAD
LOCALISATION : 974 La Réunion
STRUCTURE : Association de soins à domicile
ACTIVITÉ :
Le médecin référent du pôle médical HAD a pour mission de contribuer au développement de l’activité d’HAD au sein de l’association et sur le territoire en garantissant la qualité et la sécurité des patients pris en charge. Pour ce faire, sa collaboration avec les différents services est essentielle afin de lui conférer une vision générale lui permettant d’apporter des solutions globales aux problématiques.
ORGANISATION :
Responsabilités et activités
Contribuer à la démarche qualité et sécurité des soins
- Participer à la définition et au déploiement du programme qualité/gestion des risques ;
- Veiller à l’appropriation des référentiels HAS ;
- Contribuer à la structuration des parcours patients sécurisés ;
- S’assurer de la cohérence et de l’homogénéité des pratiques médicales conformément aux recommandations et exigences réglementaires ;
- Contribuer à l’adaptation et à l’évolution des outils informatiques et veiller à l’actualisation de la gestion documentaires associée ;
- Participer à l’analyse des évènements indésirables, suivre et mettre en œuvre les plans d’actions correctifs ;
- Contribuer aux évaluations de pratiques professionnelles, aux audits ;
- Être le garant du système de management qualité de la prise en charge médicamenteuse en lien avec le pharmacien gérant ;
- Contribuer à la Gestion des situations sanitaires exceptionnelles, en participant à l’élaboration et à la mise à jour du PGTHSSE, en participant aux cellules de crise et aux RETEX.
Participer au développement des activités HAD
- Positionnement territorial : contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions visant à développer les coopérations régionales, les interventions HAD dans le secteur social et médico-social et le lien avec la médecine de ville.
- Développement des activités : identifier et piloter les actions visant à développer les activités des filières socle et de spécialités.
- Innovations : identifier les innovations organisationnelles et médicales. Soutenir les projets innovants visant à améliorer les prises en charge des patients.
- Structuration de nouvelles offres et parcours de soins : contribuer aux travaux visant à répondre aux différents appels à manifestation d’intérêts sur de nouvelles modalités de prise en charge : ERI-SP / Chimiothérapie…
Animer les ressources humaines du pôle médical
- Définir les besoins médicaux, contribuer à la définition des profils de poste et alerter sur les inadéquations entre charge et ressources.
- Participer au recrutement des médecins.
- Organiser et coordonner le parcours d’intégration des nouveaux médecins remplaçants ou titulaires.
- Organiser le travail des médecins en contribuant à la structuration des astreintes, à la permanence des soins, à la répartition des secteurs/patients.
- Assurer l’animation de la communauté médicale pour favoriser la cohésion, suivre et coordonner les différents projets : réunions médicales socle et filières de spécialités, groupes de travail…
- Contribuer au développement des compétences : proposer, en concertation avec les médecins coordonnateurs du pôle HAD, les actions de formation nécessaires à l’amélioration des pratiques médicales, au développement de l’activité, au programme qualité-sécurité et au projet d’établissement.
- Participer à l’élaboration du plan de formation : analyser les besoins et demandes de formations individuelles des médecins.
Assurer la représentation médicale de l’établissement
- Mission déterminante pour le développement, l’image et l’intégration territoriale. Le médecin référent intervient comme porte-parole médical de la structure, avec une vraie légitimité clinique et stratégique.
- Assurer la présentation de l’offre HAD aux partenaires externes.
- Contribuer aux projets territoriaux de santé, aux réseaux de santé et dynamiques territoriales (CPTS, DAC).
- Assurer la promotion de l’offre et de l’image de l’établissement.
CONDITIONS :
✓ Rattachement hiérarchique au directeur général adjoint Opérationnel & Développement
✓ Poste en CDI
✓ Temps plein (38h hebdomadaires), 34 jours de congés payés + 18 JRTT
✓ Basé à la Possession, déplacements réguliers sur toutes les antennes HAD
✓ Astreintes possibles
✓ Véhicule de fonction
